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考点：建立劳动关系
难度：B(A.高频，简单。B.高频，困难。C.低频，简单。D.低频，困难。)
考频：经常在真题中出现，难度高，难掌握。
【内容详解】
用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。
【提示】劳动关系的建立时间只与“用工之日”有关，与是否签订了书面劳动合同、书面劳动合同的签订时间(先签合同后用工或先用工后签合同)、试用期满时间、发放第一笔工资的时间等均无关。
【经典例题】
【例题4·单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的.是( )。
A.甲公司应当与赵某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立
B.赵某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系
C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立
D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立
【答案】C。解析:本题考核劳动关系的建立。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
