导读:2017年初级会计职称考试报名入口已经结束了，小编搜集整理2017初级会计《经济法基础》考点解析：劳动合同的效力，旨在提高考生对知识点的掌握程度!就跟随本站小编一起去了解下吧，想了解更多相关信息请持续关注我们应届毕业生考试网!
考点：劳动合同的效力
难度：B(A.高频，简单。B.高频，困难。C.低频，简单。D.低频，困难。)
考频：经常在真题中出现，难度高，难掌握
【内容详解】
1.生效
(1)劳动合同是诺成合同，双方协商一致，签字盖章依法订立即生效。
(2)劳动合同的生效不等同于劳动关系的建立。劳动关系的建立以实际用工为标志。
(3)劳动合同生效，若没有发生实际用工，则劳动关系并没有建立。
【提示】规定劳动合同生效的意义在于，如果用人单位不履行劳动合同，没有给劳动者提供约定的工作，劳动者可以要求用人单位提供，否则承担违约责任;如果劳动者不履行劳动合同，用人单位也可以要求劳动者提供约定劳动，否则也要承担违约责任
2.无效劳动合同
(1)无效劳动合同，是指由用人单位和劳动者签订成立，而国家不予承认其法律效力的劳动合同。是指劳动合同虽然“已经成立”，但因违反了平等自愿、协商一致、诚实信用、公平等原则和法律、行政法规的强制性规定，可使其全部或者部分条款归于无效。
(2)下列劳动合同无效或者部分无效：
①以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
②用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
③违反法律、行政法规强制性规定的。
【经典例题】
【例题11·多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于无效或者部分无效劳动合同的有( )。
A.用人单位免除自己的.法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
B.以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.以胁迫的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
D.乘人之危使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
【答案】ABCD。解析:本题考核无效劳动合同。以上四个选项均正确。
【例题12·单选题】无效劳动合同从( )之日就没有法律效力。
A.从劳动合同订立
B.从提起劳动仲裁
C.从劳动合同解除起
D.从提起民事诉讼
【答案】A。解析：本题考核无效劳动合同。无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。
3.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
4.无效劳动合同的法律后果
(1)无效劳动合同，从订立时起就没有法律约束力。劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
(2)劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
(3)劳动合同被确认无效，“给对方造成损失的”，有过错的一方应当承担赔偿责任。
【经典例题】
【例题13·判断题】劳动合同被确认为无效，劳动者已经付出劳动的，用人单位应向劳动者支付劳动报酬。( )
【答案】√。解析:本题表述正确。
【例题14·判断题】劳动合同部分无效，不影响其他部分效力，其他部分仍然有效。( )
【答案】√。解析：本题考核无效劳动合同。本题表述正确。
