1、对总经理负责。掌握、了解市场的发展动向，及时向总经理反映情况、提供信息，为公司建立现代企业制度、探索改革当好决策参谋。
2、负责人力资源所有事务，主管项目的前期报批报建手续的办理。
3、协调主管部门与其他部门的.联系，协助总经理建立健全公司统一高效的组织体系和工作体系。
4、完成总经理交办的其他任务。
技能和素质
1.擅长协调各类关系，有较强的理解、协调和应变能力;
2.能承受较大的工作压力;
3.语言表达能力较强，熟练掌握沟通、交谈技巧;
4.具有良好的人际沟通能力、独立工作能力和较强的公关协调能力;
5.具有敏锐的判断能力和出色的分析能力;
6.有领导和协调重大交易谈判的`能力;
7.具有开拓及创新精神;
8.具有优秀的执行能力和良好的团队精神;
9.能熟练操作计算机以及各种办公软件;
10.熟悉政府有关政策条例、企业及公司各项规章制度
工作内容
1.协助总经理推动公司销售业务，组织完成公司整体业务计划;
2.总经理及公司重要客户及合作伙伴关系的建立与维系;
3.完成公司领导安排的其他工作;
4.协助总经理对部门工作予以督导、协调;
5.与集团各部门沟通协调，确保工作计划的推进落实;
6.负责经理的有关报告、文件的撰写工作，总经理交办工作的督办、协调及落实
职责范围
权力
1.各职能部门完成任务情况的考核参与权;
2.各职能部门经理的工作指导权和考核参与权;
3.对经理决策有建议权
责任
1.对公司年度生产经营计划的完成负组织与协调责任;
2.对公司中、长期发展规划负组织、推动责任
1、对客户资源进行分析、挖掘，收集、整理和维护客户信息;
2、跟踪了解客户商机，与客户开展商务谈判，达成销售订单;
3、负责项目款项的催收，确保回款的及时性;
4、负责业务部门的.团队建设与维护，协调部门内部员工关系;
5、协助总经理完成相关工作开展。
1、协助总经理管理协调公司内外部事务，老板智囊;
2、及时发现公司管理过程中存在的问题，并提出相应的建议;
3、各种活动的组织和安排，各类会议中所有的`决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报总经理;
4、推进集团内部管理的制度化，规范化，审定集团组织结构和管理体系;
1在经理领导下进行工作，辅助经理处理公司内部日常事务;
2在授权范围内协助经理进行商务洽谈，来访客户接待，并做好各项汇报和联络工作;
3协助经理处理好公司的日常事务协助经理协调下属部门之间的`关系协助经理做好与对外单位联系的具体工作;
4协助经理制定公司发展战略规划经营计划业务发展计划;
5组织监督公司各项规划和计划的实施;
6负责将公司内部管理制度化规范化;
7完成领导交给的其他工作。
1、配合老板起草公司各阶段工作总结和其它正式文件;
2、关注部门信息沟通情况，协助老板处理好内外部关系，及时传达上级的各项指令任务;
3、协助老板安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;
4、营销人员的管理及各部门的工作的统筹、协调;
5、接待来宾，参与集团相关外事活动，参与集团大型公关活动的`策划、安排、组织工作;
6、负责整理领导办公文件、视频文件、图片文件等，处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息，做到合理过滤和正确传达。
7、完成老板交代的其他日常事务。
岗位职责：
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务;
2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，并提出处理意见或建议，供总经理决策;
3、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作，协助总经理与供应商、政府机构等对外部门建立良好的合作关系，并负责做好公司来宾的接待;
4、根据公司宣传工作的中心任务或重点项目，进行相关的文案策划，撰写策划文案;
5、做好各类办公会议和重要活动的组织工作，负责会议纪录的起草、发布，并检查督促会议决议的`贯彻实施;
6、负责编写公司对内对外文件、宣传资料、PPT及总经理需要的其他公文;
7、负责完成集团所需要的各类经营报表和汇报材料;
8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
9、完成公司领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1、性别不限，年龄25-35岁，形象气质好，新闻学、传播学、中文、经济管理类相关专业，全日制本科及以上学历;
2、3年以上相关岗位工作经验、精通常用办公软件(word、excel、ppt)，有较强的文字功底，有发表过文章经验的优先。
3、做事踏实细心、严谨自律、有条理性，具有极强的责任心和敬业精神。
4、能承受较大工作压力，具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行力。
5、知识结构较全面，热爱养生养老行业，具有一定的管理经验能迅速掌握与公司业务有关的各种知识，善于学习。
6、能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。
总经理助理的权责
1、接受总经理领导，工作任务和目标由总经理下达，工作过程和方法可自行决定，可独立开展经营管理活动，对总经理负责。
2、经总经理授权后，对公司的生产经营有计划权和调度权。
3、对下属各职能部门完成任务的情况有考核权。
4、对下属各职能部门经理的工作有指导权和考核权。
5、对总经理的决策有建议权。
6、对公司年度生产、经营计划的完成承担组织协调责任。
7、对公司中、长期发展规划负组织、推动责任。
8、对下属各职能部门的质量、安全、业务、人力资源管理负管理、指导责任。
总经理助理的工作内容
1、协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划。
2、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解。
3、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标。
4、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况。
5、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作。
6、协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
7、协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
8、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
9、在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
10、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
11、负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
12、辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
13、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)。
14、在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
15、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、考察、参观工作。
16、负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
17、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
18、落实总经理交办的其他工作内容。
总经理助理的考核与奖惩
1、总经理助理的绩效考核由总经理负责。
2、总经理助理的考核依据是当年初签订的目标责任书。
3、总经理助理忠实履行职责，工作成绩显著，为单位或个人赢得国家、省、部级表彰，总经理对其个人给予表彰和物质奖励。
4、总经理助理违反规章或工作失职，给公司带来损失的，总经理对其进行行政处分和经济处罚。
1、协助总经理管理公司内部事物，各部门工作协调安排，各部门关键任务和目标的`布置，实施，监督，检查，落实等。
2、协助总经理制定公司经营战略及中长期发展规划。
3、公司流程及制度优化。
4、总经理交办公其他任务处理。
1、负责协助总经理对各职能部门进行沟通，协调公司各部门工作。
2、负责协助总经理推进工作计划的实施，组织、筹备公司相关工作会议。
3、跟踪公司经营目标达成情况，对相关数据进行搜集、分析。
4、撰写项目相关合同、文书文案和其他正式文件。
5、负责答复员工或客户等相关法律服务的`咨询。
6、在总经理领导下，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务，负责总经理日常工作安排和提醒。
7、积极协调配合公司项目的跟进、拜访等工作。
8、了解本行业市场状况，做好行业数据搜集，为公司运营及战略提供依据。
9、协助总经理处理日常工作和行程的安排，重要客人定期拜访。
10、总经理交办的其它工作。
1.协助总经理制订公司年度月度计划，并对计划予以跟进监督，推动计划落实;
2.参与重大决策事项的'讨论，协助总经理处理日常管理工作事务;
3.协助总经理建立和管理团队，建立并规范工作流程;
4.协助总经理做好内部项目启动和执行，尤其是人力招聘人才培养等项目;
5.负责人事招聘及行政培训等工作;
6.推进团队文化建设，加强团队文化宣传推广和落地;
1、负责总经理交办的事项，传达上级领导命令，督促落地执行、跟踪反馈工作。
2、完成总经理交办的`其他工作，项目跟进、协调及落实。
3、协助总经理对公司运作，协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理;
4、参与外联事务的决策和谈判等，处理突发事件。
5、配合总经理处理对外交流事务，及公司重要客户/合作伙伴关系的建立与维系。
6、协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理部开展企业文化工作;
7、完成总经理交代的其它工作。
1、协助区域负责人日常业务管理工作；
2、统筹区域各门店工作进度，结果汇报；
3、负责相关业务会议组织安排，并做好会议记录、整理会议纪要和简报，跟进各门店完成情况；
4、协助区域负责人对下属各个团队的跨团队&跨部门沟通，并对决议事项进行催办、查办和落实；
5、月度数据收集及分析、区域重要通知/通过/公告等撰写；
6、负责重要来宾的接待，对外公共关系的`协调，协助处理相关的商务接待工作。
1、协助副总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
2、协助副总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;
3、在公司经营计划、销售策略、人员管理等方面向副总经理提供具体的解决方案;
4、配合副总经理处理外部公共关系，参与公司相关活动的策划、安排、组织工作;
5、协助副总经理安排各项会议的.日程与议程，撰写和跟进落实公司会议纪要;
8、撰写副总经理的有关报告、文件，安排副总经理的各项工作时间。
1、及时跟进总经理的.工作要求落实及发现的问题处理，与各部门协调沟通，确保各类问题及时封闭。
2、各类运营数据的收集，及时汇报给总经理。;
3、与返租小业主的建立良好关系，与小业主洽谈返租协议。
4、完成上级主管交办的其它工作。
1.协助总经理处理日常工作;
2.与各部门保持良好的沟通和关系，负责各部门的工作安排协调和监督执行，工作跟进汇报等;
3.负责将总经理的指示效地传递至各部门，同时能迅速地收集各部门信息并及时向总经理汇报;
4.负责总经理的各类文件资料的管理归档整理和保管工作;
5.负责起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;
6.来访客人的.接待商务随行，参与项目洽谈商务洽谈等;
7.总经理交办的其他工作。
