1、形象气质佳,思维敏捷、善于沟通,亲和力强,具有良好的职业素养;
2、掌握商务礼仪,具有一定的商务谈判技巧,善于应酬者优先考虑;
3、负责公司日常及对外活动的'接待和公关工作;
4、维护公司提供的重要人脉客户资源。
5、领导交办的其他工作事项。
1、文件管理①制度文件管理负责受控文件的保管及发放登记;②项目文件管理:确认函、签收单、变更函、标注化文件管理;
2、项目经营管理①负责周报、月报、季报、年报报表的统计及存档;②月项目核算及人员工资统计、核算、监管、建议;③项目模块分类管理,月度同比,环比分析;④项目、商务及经营成本月度同比,环比分析;
3、劳务管理:劳务入库、用工统筹利润、项目质量数据对比;
4、商务管理:年度商务计划及季度分解数据核对;
5、以部门及全员发展愿景为核心逐步完善企业文化核心内容;
6、流程建设:根据发展战略目标制定相关管理流程;
7、制度管理:明确及及时更新部门管理制度;
8、执行会议通知、纪要、相关事件督促、协调工作;