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驾驶员聘用及日常管理制度的精选内容
驾驶员聘用及日常管理制度(精选14篇)
在日常生活和工作中,制度对人们来说越来越重要,制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。拟定制度需要注意哪些问题呢?下面是小编收集整理的驾驶员聘用及日常管理制度,欢迎......
12-21
员工聘用与管理制度
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律......
06-27
员工的日常管理制度
1、全体员工按照本店编排表,准时上下班、休息,不得迟到、早退、旷工,病、事假应办理请假手续,上班时间衣冠整齐干净,有工作服者一律穿工作服,工作服要整洁,工作证佩戴在左上胸,女士化妆,刘海儿不宜超过眉毛,鞋跟不宜太高。上班......
08-24
驾驶员安全生产管理制度范本
无论哪个行业都要注意安全,尤其是运输公司和驾驶员同志,下面小编准备了驾驶员安全生产管理制度的范本,提供给大家参考!驾驶员安全生产管理制度一、公司驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通法》、《中华人民共和国道......
05-11
聘用驾驶员管理制度
石和运输综合管理部发【2012】第025号签发人:郭翔一、聘用的机动车驾驶员,必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。二、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工,因工作需要调到车队驾驶车辆时,必须经过驾驶技术考......
06-26
驾驶员安全生产管理制度范本「最新」
生产过程在符合规定的条件下进行,以保证从业人员的人身安全与健康,设备和设施免受损坏,环境免遭破坏,保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。驾驶员也同样如此,下面整理了关于驾驶员安全生产管理制度范本,欢迎大家参考!......
05-24
驾驶员合同聘用制度
第一章总则第一条为了规范公司驾驶员的招聘行为,严格把握好驾驶员的源头关,有效确保行车安全,保证公司的正常生产经营秩序和人员有效流动,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》以及国家和地方政府......
02-12
聘用制人员管理制度
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律......
02-04
人员招聘管理制度
一、目的为满足公司持续、稳定、快速发展对人才的需要,规范公司的招聘流程,提高人力资源管理工作效率,健全人才选用机制,更加科学、合理地配置公司人力资源,依据《劳动法》等国家法律和有关地方法规,结合本公司实际情况,制......
12-22
招聘及录用管理制度
一、目的为规范员工招聘录用工作,吸引、招募、保留符合公司要求的人才,特制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司所有员工的招录用。三、聘用原则1、公开招聘、全面考查、择优录取。2、能力与岗位要求匹配。3、内部......
01-11
聘用人员管理制度
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律......
08-08
驾驶员聘用及日常管理制度
各科室、车队:根据安全生产法律法规、道路货物运输企业安全生产标准化达标要求,为确保货物运输车辆安全运行,严格选拔优秀驾驶员从事运输工作,预防和减少交通事故,保证所聘用的驾驶员证件齐全有效,安全意识较强,驾驶技术过硬......
09-13
旅游客运驾驶员的聘用制度
(一)聘用之前,应先将驾驶员资料拿到厦门水陆交通分局公共交通大队(鹭江道103号,电话2023592,王警官)审查。如在逃犯、有吸食麻醉品、毒品记录的人员不能聘用。(二)聘用之前,应先要求驾驶员进行体检,不适合从事客运工作的......
02-01
员工招聘及管理制度
第一章总则1、优化公司的人力资源配置,建立和完善员工招聘选拔体系。2、通过各种渠道广泛吸收高素质人员,满足公司发展需求。第二章招聘原则和基本要求招聘原则:公司采用“公开招聘,择优录用”的原则,积极引进关键人才,适当......
05-23
客运驾驶员招聘制度
1)面向社会公开招聘,经县级以上医疗机构身体健康证明,有良好的职业道德,安全意识强,年龄60周岁以下,取得相应的机动车驾驶证。2)必须持有交通运管部门颁发的相应的从业资格证;3)三年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以......
04-23
政和分公司公营车驾驶员聘用制度
为加强驾驶员管理,规范其行为,树立高度的责任心,倡导敬业精神,特制定本制度:一、驾驶员聘用条件1、聘用驾驶员必须提供由市、县车管所(交-警队)出具的大客年资证明及三年内无重大事故记录的证明。2、必须提供公路运管部门颁......
02-22
员工聘用及任免管理制度
第一章总则第一条为了更好地吸纳和使用人才,形成平等竞争、择优录用、奖罚分明、合理流动的用人机制,特制定本制度。第二条本制度适用于公司及下属各部门。第二章招聘录用原则第三条广开才路、多种渠道的原则。员工招聘......
11-28
人员聘用管理制度
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律......
06-27
员工聘用管理制度参考
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律......
05-05
新员工聘用管理制度
为了使公司员工人尽其才,才尽其用,人事相宜,最大限度地发挥员工的积极性和创造性,特制定本制度。招聘原则公司聘用员工,以任人唯贤、唯才是举为方针,以公开、公平、公正为原则,通过向社会公开招聘、员工推荐、自我举荐等多种......
02-06
客运驾驶人聘用与管理制度
一、客运驾驶人聘用制度1、由营运客车的经营者向公司提出书面申请。2、驾驶员携带驾驶证、从业资格证原件及复印件到公司报道,同时上交交-警部门出具的《三年无事故证明》原件。3、公司安全科登记后,到交-警及运管部门......
01-02
驾驶员聘用管理制度
石和运输综合管理部发【2012】第025号签发人:郭翔一、聘用的机动车驾驶员,必须经驾驶技术考核合格才能办理聘用手续。二、持有汽车驾驶执照未从事过职业驾驶工作的员工,因工作需要调到车队驾驶车辆时,必须经过驾驶技术考......
01-02
最新员工日常管理制度
引导语;如果没有统一的规范性的企业管理制度,企业就不可能在企业管理制度体系正常运行下,实现企业的发展战略。以下是本站小编分享给大家的最新员工日常管理制度,欢迎阅读!为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质......
12-07
员工日常管理制度「最新」
为了创造一支以公司利益至高无上准则,建立高素质、高水平的团队服务于每一位客户公司制定了以下严格的管理规章制度,望各位员工自觉遵守!一、员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。尊重上级、不得越......
12-06
员工的聘用管理制度
为了进一步加强聘用工作人员的管理工作,规范办事程序,健全管理制度,保障用人单位和聘用人员的权益,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定,结合我单位实际,制订本制度。第一条聘用人员一律......
03-30
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