劳动法的精选内容

有很多的企业在辞退员工的时候都会按照劳动法法规来补偿工资，但是有很多的员工不知道这些关于劳动法的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法补偿工资标准，希望对您有所帮助。劳动法补偿工资的标准一、劳动者获得补......

第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代......

工资的问题，一直以来是受到劳动者最为关系的一个话题，也是劳动法种的一个重要内容。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法克扣工资法律规定，希望对您有所帮助。劳动法克扣工资的规定克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳......

很多的员工都会要求在夜里加班，这时候就要按照劳动法的规定来保护自己的权益。下面为您精心推荐了劳动法夜里加班的法律规定，希望对您有所帮助。劳动法夜里加班的规定1、值班与加班是二个不同的概念。所谓值班是用人单......

劳动法关于孕妇的规定有哪些，大家一定要了解清楚这些与自己的切身利益有关的规定。下面是本站小编为你精心推荐的怀孕期间劳动法规定，希望对您有所帮助。孕妇怀孕期间劳动法规定怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊......

员工转正是很多员工必经历的事情，但是有很多的员工都不知道劳动法转正的一些规定。下面是本站小编为你精心推荐的转正时间的规定，希望对您有所帮助。劳动法转正时间的规定《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上......

劳动法，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。接下来小编为大家精心准备了2017年人力资源管理师三级劳动法习题，想了解更多相关内容请关注应届毕业生考试网!1[单选题]劳动和社会保障部发布的......

员工被辞退的时候都会有一些补偿标准，但是有很多的企业都没有按照这个标准补偿，这时候我们应该要按照劳动法的规定申请补偿。下面是本站小编为你精心推荐的被辞退的补偿标准，希望对您有所帮助。劳动法被辞退的补偿标准对......

第六条工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。第二章劳动合同的订立第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职......

企业无故降职是很多员工遇到的问题，这时候我们会想要用劳动法来保障我们的权益，企业无故降职劳动法有没有赔偿?下面是本站小编为你精心推荐的企业无故降职劳动法能不能赔偿，希望对您有所帮助。企业无故降职劳动法有赔偿......

在我们生活中,不管是我们自己遇见的还是看见的,或多或少都会有着这样的风险，劳动法请假工资规定有哪些呢?下面是小编整理的劳动法请假工资规定资料，欢迎阅读。劳动法请假工资规定劳动和社会保障部在其官方网站发布《关......

试用期离职的现象在实际用工关系中很常见。那么，劳动法试用期辞职工资怎么算?下面一起跟小编了解下吧。劳动法试用期辞职工资怎么算劳动者和用人单位劳动合同双方当事人可以在劳动合同里约定试用期工资。约定试用期工......

作为上班族，加班是十分常见的事情，这时候我们就要了解劳动法对于加班费的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法加班费规定，希望对您有所帮助。劳动法加班费规定《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应......

劳动法关注的点是很多的，比如请假是必有的，关于请假的规定是怎样的呢?下面就是本站小编给大家整理的劳动法请假内容，希望大家喜欢。劳动法请假细则节选婚丧假国家规定最多三天，符合晚婚的增加假期，具体见当地省份的《人口......

全勤奖是很多公司都会颁发的奖金，但是有很多的员工都不知道全勤奖的一些法律知识。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法有没有全勤奖的规定，希望对您有所帮助。劳动法有全勤奖的规定吗劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对......

一般而言，员工离职是企业里员工流动的一种重要的方式，但是而我们还是需要了解劳动法员工辞职有哪些规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法员工辞职规定，希望对您有所帮助。劳动法员工辞职的规定第三十八条用人单位有......

工作时间的一些规定是很多员工想要知道的知识，所以我们要熟悉最新劳动法中关于工作时间的法律。下面是本站小编为你精心推荐的最新劳动法工作时间，希望对您有所帮助。最新劳动法规定的工作时间1第三十六条国家实行劳动......

劳动法的体系是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和内容而构成的，《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)的颁布和实施，使我国劳动法的体系趋于完......

甲方：**乙方：**甲方聘用乙方为试用期员工，试用期个月，从年月日起至年＿＿月日止，经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。一、在试用期期间，甲方有以下义务：1、为乙方提供必要的工作条件2、负责对乙方进行......

年假是很多员工所关注的重要假期，所以我们应该要了解一些关于劳动法年假的规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法年假规定，希望对您有所帮助。劳动法年假的规定篇1第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极......

病假，是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。那么劳动法关于病假的工资规定是怎么样的呢?劳动法病假工资规定1、职工患病......

劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的加班费。下面为您精心推荐了劳动法平时加班工资计算方法，希望对您有所帮助。劳动法加班工资计算方法平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国定假日......

我国的劳动法是《中华人民共和国劳动法》，于1995年1月1日起施行。(最新立法为2008年的《劳动合同法》，需配合使用)，下面是劳动合同法的具体内容：第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务......

有很多的员工都想要加薪，这时候他们都会想知道加薪在劳动法中有没有规定。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法加薪规定，希望对您有所帮助。劳动法对于加薪的规定1.工资支付的形式：法定货币。不能用实物或有价证券支付工......

放假补助是很多企业都有的内容，也是劳动法规定的内容之一。下面是本站小编为你精心推荐的劳动法放假补助法律规定，希望对您有所帮助。劳动法放假补助规定第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳......