[摘要]：众所周知现在社会大学毕业生就业困难，而计算机专业的毕业生对就业更是一片茫然。面临严峻的就业形势，本文从社会、学校、以及毕业生自身因素等方面，分析了影响计算机专业学生就业的相关因素，提出了提高计算机专业毕业生就业率的对策，为计算机专业就业指导工作提供相应参考。
[关键词]：学生;计算机专业;就业;研究;
随着高校的扩招，我国的高等教育有了快速的发展，随之而来的问题就是大学生就业竞争空前激烈，计算机专业的学生也不例外。如何根据当前毕业生就业形势及时制定相应的对策，如何根据学校自身的条件制定合适的专业人才培养模式，如何提高毕业生的就业率，这些是高校必须面对的问题。为此，我们应积极开展毕业生就业问题的研究，及时调整专业定位和人才培养模式，培养适应社会需求的高素质人才，提高毕业生的就业率。
1、 计算机专业毕业生就业现状
随着计算机专业教育规模的不断扩大，在校生人数急剧增加，近几年计算机专业大学毕业生就业率和就业质量并不理想。为了掌握计算机专业学生就业状况，我们对最近三届计算机专业毕业生和一些用人单位进行了调查，内容包括毕业生的就业意向、就业行为、就业结果以及对学校工作的评价等方面。
概括起来，计算机专业大学毕业生的就业现状呈现以下特点：
(1)就业率稳中有降，就业质量明显下降
(2)专业毕生面临的岗位竞争也日趋激烈
(3)专业人才满足社会的针对性不强
2、 影响计算机专业在学毕业生就业的相关因素
2.1 学校及社会因素
(1)计算机教育规模迅速扩大，影响人才培养质量。
(2)专业培养规格与社会需求存在结构性矛盾
(3)就业指导工作仍停留在表层，缺乏个性化服务
2.2 毕业生个人因素
(1)毕业生就业期望过高，但就业准备却不充分
(2)知识桔构与市场需求相矛盾，自学能力及动手实践能力差
(3)自身综合素质存在某些缺陷
3、 提高计算机专业大学毕业生就业率的对策
3.1 学校：深化教育教学改革，有效开展就业指导
(1)面向社会需求，制定科学的人才培养方素，确立多属次人才培养策略
(2)创新裸程体系，优化教学内容
(3)进行教学方法改革与研究，实施适合学生创新能力培养的教学新模式
(4)改革传统实验教学模式，建立适应创新育的实践平台
(5)开展全程化、多样化、个性化和专业化的`就次、创业指导二作
3.2 学生：树立正确就业理念，努为提高综合素质
(1) 转变传统就业观，树立与时代发展相适应的就业理念
首先，毕业生应树立全方位择业的理念。其次，要树立先就业再择业的理念。
(2)认清形势，正确认识和评价自己。
要进行科学定体认识自己既包括认识自己的兴趣、气质引性格和能力，也包括认识自己的知识结构和职业适应性等犷目的是真正发现自己最适合干什么工作。
(3)努力提高自身作合素质，提高就业竞争力
首先要提高政治素质，加强思想道德修养，增强社会责任感和诚信意识。另外，计算机专业的毕业生还必须具备自学能力、实践能力、创新能力和团队合作能力。
综上所述，要提高计算机专业大学生的就业率，需要社会高校及毕业生个人的多方努力，但是学校应承担更多的教育、协调及改革责任。各高校应结合办学定位及发展战略，在加强基础研究的同时，不断探索、实践适合本校的专业发展的思路，强化社会服务功能，为地方经济建设培养基础扎实、实践能力强、特色鲜明的复合型人才。
