动力管理岗位职责

在发展不断提速的社会中，各种岗位职责频频出现，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。到底应如何制定岗位职责呢？下面是小编精心整理的动力管理岗位职责，仅供参考，欢迎大家阅读。

动力管理岗位职责1

1、每日负责收集统计上班人员的考勤，及施工人员流动情况并向项目经理及时汇报，并做好相应记录；

2、及时掌握劳务人员花名册及人员变化情况；

3、会同安全员做好劳务用工进场三级教育工作；

4、负责本工程内劳动合同的收集、管理工作；

5、负责监督检查劳务供方用工工资单的的编制及工资的发放；

6、负责监督检查劳务供方对施工人员上缴保险的落实；

7、协助劳务供方做好本工程施工人员工会的'建立工作，并做好相关记录；

8、负责完成领导交办的临时任务。

动力管理岗位职责2

1.负责新能源汽车车以及各车型动力总成采购项目管理;

2.供应商选择计划的制定与提案，供应商选择方案的'制定与提案;

3.组织召开发包计划和发包决定相关会议;

4.参加新车动力总成展开会，协调解决开发中采购问题;

5.动力总成零件的追加国产化协调推进;

6.新能源汽车车单台采购成本目标的达成及管理;

7.现行车动力总成单台采购成本目标的达成及管理;

8.新车动力总成单台采购成本目标的达成及管理。