无论是在学校还是在社会中，要用到证明的地方还是很多的，证明是我们经常用到的应用文体。一般证明是怎么起草的呢？下面是小编为大家整理的员工在职证明，欢迎阅读与收藏。
兹证明______，出生日期__年__月__日，性别____；于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。（任职证明日期须至少6个月以上）
月薪：________
单位名称：_____________
证明人：_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
兹证明，xxx，女(男)，身份证号码为：xxxx，是我单位在编在岗职工，已连续在我单位工作x年，该同志目前在我校xx部门担任职务。
特此证明
单位名称：xxx
单位公章或人事部门公章：
日期： 20xx年xx月xx日
兹证明 高山 （身份证号： ）系本公司（单位） 部门 （用工形式)员工，自 20 年 月 日 起至今（ 年 月 日）已经在本公司（单位）连续工作 个月 ，现担任 职务。
此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。
单位盖章：（公司/单位公章）
日期： 年 月 日
xx有限公司(单位名称)
姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xxxx，何年何月任现职：xxxx，单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xx年x月x日
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
单位主管：____________________
月 薪：____________________
单位地址：____________________
特此证明。
（公司章）
______年______月_______日
兹证明姓名：xx 性别：x 出生年月日：xx 工作单位：xx 职务：xx 何年何月任现职：xx 单位电话：xx
该同志将参加由xx赴 进行商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(公司章)
xx年x月x日
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
特此证明
单位主管：XXX
单位地址：XXXXXX
姓名：xxx 性别：x 出生年月日：xxxx 工作单位：xxxx ?职务：xxxx 何年何月任现职：xxxx 单位电话：xxxx
该同志将参加由xxxx赴xx开展商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
xxxx年xx月xx日
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工（身份证号码_____________________），在________部门任________职务，已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则，涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发，为员工虚开收入证明，作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则，同时，因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的，侵害了银行的利益，有可能构成侵权，而需要承担相应的法律责任；
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明，除了提高员工实际收入所得外，还有一种就是因为人情关系和上级领导要求，为本身并不是自己单位的`员工，开出收入证明。在劳动关系的认定标准上，用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证，如果公司没有有力证据加以驳斥，如果遇到心怀不轨的人员，可能会引发一系列后续问题，面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中，有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明，最后被品行不端的员工，作为证据，反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿，引发劳动争议，像这样的案例，不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
兹证明我__________先生/女士（出生日期：_____年_____月_____日），自_____年_____月_____日在我工作，现任____________________有限__________职务。
特此证明
（章）
______年___月___日
：____________________________
法人：__________________________
日期：_________年____月____日
兹证明______，出生日期__年__月__日，姓别__于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
医院主管：XXX
月薪：XX
医院地址：XXXX
兹证明______ ，出生日期__年__月__日，姓别__
于__年__月__日起在_____________公司____部门任_____________职务。
单位主管：
月薪：
单位地址：
（公司章）
______年______月_______日
兹证明XXX是我公司员工（身份证号码XXXXXXXXX），在XXX部门任XXX职务，已有XXX年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
单位名称（盖章）：XXXXXX
日期：20xx年XX月XX日
兹证明_______,男性,现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于20xx年xx月xx月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。
__________有限公司
开具日期：
姓名：xxx，性别：x，出生年月日：xxxx，工作单位：xxxx，职务：xx，xx年xx月，任现职xxxx单位电话：xxxx。
该同志将参加由xxxx赴xx商务考察和洽谈活动。
特此证明。
(章)
xxxx年xx月xx日
