在现实生活或工作学习中,要用到证明的地方还是很多的,证明具有凭证作用,持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。大家知道证明的格式吗?以下是小编整理的员工在职证明,希望对大家有所帮助。
兹证明xxx,x年x月x日出生,身份证号码xxxxx,x年x月x日起为我公司正式员工。
特此证明。
公司名称:XXX公司
联系电话:XXXX
公司印章:
公司法人:XXX
日期:20xx年X月X日
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期:_____年_____月_____日),自_____年_____月_____日在我公司工作,现任____________________有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
证明人:________
日期:________
兹证明,xxx,女(男),身份证号码为:xxxx,是我单位在编在岗职工,已连续在我单位工作x年,该同志目前在我校xx部门担任职务。
特此证明
单位名称:xxx
单位公章或人事部门公章:
日期: 20xx年xx月xx日
xxxxx先生(小姐/女士)是我公司在职人员,在xxxx年xxxx月xxxx日出生,从xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任职至今,职位是xxxxxxxx(职位名称)。
我公司批准其在xxxx年xxxx月xxxx日离境前往xxxxx,于xxxx年xxxx月xxxx日前归国,请假时间为xxxx天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律,并保留其职务到假期结束。
公司地址:xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx号xxxx大厦xxxx楼xxxxxxxx室
邮政编码:xxxxxxxxxxxx
上级主管领导:xxxxxxxx先生(小姐/女士)
出行人联系电话:xxxxxxxx(区号)xxxxxx(固定电话号码)
手机号码:xxxxx
特此证明!
xxxx市xxxxxxxx有限公司
(上级主管领导亲笔签名)
xxxx年xxxx月xxxx日
兹证明xxxxxx,出生日期xxxx年xxxx月xxxx日,姓别xxxxxx,自xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司工作至今,现担任本公司xxxxxxxxxx一职,月收入约为xxxxx元。
公司负责人:xxxxxxxxxx
单位地址:xxxxxxxxxx
(公司盖章)
xxxx年xxxx月xxxx日
兹证明________,性别________,________年________月________日出生,系我单位(公司)正式员工,自________年________月在我单位工作,现任________(职务),年薪________。他(她)将于________年________月________日前往________旅游,我司担保其在________期间遵守________法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
公司名称(盖章):____________
责人签名:____________
日期:______年______月______日
XXXXXXXX:
兹证明XXXX是我公司员工,在XXXX部门任XXXX职务。至今为止,一年以来总收入约为XXXX__元。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
盖 章:
日 期:XX年XX月XX日
兹证明______,性别___,___年___月___日出生,系我单位(公司)正式员工,自___年___月在我单位工作,现任______(职务),年薪______。他(她)将于___年___月___日前往___旅游,我司担保其在___期间遵守___法律,在旅游结束后按期返回,继续在我司工作。
特此证明
月薪:________
单位名称:_____________
证明人:_______________
_________年_____月_____日
单位盖章
兹证明 ,出生日期 年 月 日,姓别
于 年 月 日起在 公司 部门任 职务。
(任职证明日期须至少6个月以上)
单位主管:
月 薪:
单位地址:
兹证明 ,男性,现在我单位工作,任副总经理一职,年收入120000元人民币。我们同意其于20 年9月 10月赴美国旅行。并保证其遵守当地法律,按时返回中国,继续任职。如有任何问题,请打电话: 与我们联系。
北京市 有限公司
年7月 日
兹证明XXXX是我公司员工,在XXXX部门任XX职务。至今为止,一年以来总收入约为XXX元。
特此证明!
本证明仅用于证明我公司员工的`工作及在我公司的工资收入,不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。
XX有限公司
公司负责人(并盖公章):
20xx年X月X日
兹证明___________先生/女士是我公司在职人员,身份证号____________________
自_____年_____月在我公司_________部门任_________职务,月薪______元。我公司批准其在_____年_____月_____日前往_____国家请假时间为_____天,一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行间遵守贵国法律,并按时回国,继续任职。
特此证明
公司地址:
单位名称:
联系电话:
单位盖章 领导签字:
______年______月______日
兹证明___,男,出生日期:__年__月__日,身份证号码:,自__年__月__日起至今在我公司任____一职。
公司地址:___市____
电话:___-(能联系本人的正确电话)
手机:____
特此证明!
__有限公司
公司负责人:
__年_月_日
兹有_________同事,在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。
我公司属于_________行业的中型企业,从业人数达_________,销售额达_________。
特此证明。
____________单位名称(盖章)
日期:____年____月____日
兹证明(性别,身份证号)为我司员工,于年月日入职本公司,现任我司部门职务。
特此证明!
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我司对该员工任何形式的担保文件!
年 月 日
公司名称:福建XXX科技有限公司
公司地址:南安市XXX西一路5号
联系电话:0595-6XXXX
一、单位员工在职工作证明范本
兹证明_______是我公司员工(身份证号码_____________________),在________部门任________职务,已有_______年。
特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作,不作为我公司对该员工任何形式的'担保文件。
单位名称(盖章):_________________________________________
日期:______年___月___日
二、单位虚开工作收入证明的法律风险
1、违背民法诚信原则,涉嫌“恶意串谋”故意损害他人利益的侵权行为。公司处于维护员工的角度出发,为员工虚开收入证明,作为个人购房贷款所用。单位提供虚假证明的行为本身违反诚信原则,同时,因为为员工出具虚假证明在主观上是明知或者故意的,侵害了银行的利益,有可能构成侵权,而需要承担相应的法律责任;
2、有可能作为劳动关系的认定。为员工开设虚假证明,除了提高员工实际收入所得外,还有一种就是因为人情关系和上级领导要求,为本身并不是自己单位的员工,开出收入证明。在劳动关系的认定标准上,用人单位给劳动者出具的收入证明等是重要参考凭证,如果公司没有有力证据加以驳斥,如果遇到心怀不轨的人员,可能会引发一系列后续问题,面临败诉的风险。
3、有可能引发劳动争议。在很多民事损害赔偿案件中,有些单位出于同情和好意为员工开具虚高收入证明,最后被品行不端的员工,作为证据,反而像公司要求补足工资工资差额和赔偿,引发劳动争议,像这样的案例,不在少数。
三、开具工作证明的注意事项
1、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
2、开工作证明要注意必须的格式。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。