在我们平凡的日常里，大家都听说过或者使用过一些比较经典的标语吧，标语是一种最经济、最有效的宣传、鼓动口号。那么什么样的标语才是好的标语呢？以下是小编收集整理的企业文化标语，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
一、绿色健康，岂止于此。
二、绿色一力，制药神奇。
三、健康药，一力造健康万家，一力承担。
四、一业恒心，力达安康。
五、力国药，精忠于民。
六、一力制药，健康必要。
七、一力，让绿色环保为生命开路。
八、一力制药，行业传奇。
九、您的健康，一力担当。
十、一力制药，环保先行。
十一、一力只为爱一力一生，只为良药。
十二、绿色制药，一力有道。
十三、一力制药，循环标杆。
十四、一药病除，为民谋力（利益）。
十五、绿色制药，成就传奇。
十六、绿色制药，一力莫属。
十七、担当一力，创新奇迹。
十八、人类健康，一力承担。
十九、健康制药，一力承担。
二十、纯正中药，一力制造。
二十一、万众一心，效力健康。
二十二、病入膏盲，一力见效。
二十三、药出一力，送福万家。
二十四、助力人生，一力制药。
二十五、绿色一力，制药标杆。
二十六、心有绿色，一生快乐。
二十七、健康一力，药业奇迹。
二十八、一力制药，绿色可靠。
二十九、众合一力，展现奇迹。
三十、一心一力，至善至美。
三十一、绿色制药，一力成就。
三十二、一力制药，健康你我。
三十三、一力只为健康着想。
三十四、标杆中药，一力有道。
三十五、同心一力，共筑健康。
三十六、一力制药，放心用药。
三十七、绿色制药，一力赤心。
三十八、一力制药，标杆号召。
三十九、一力，健康好帮手。
四十、一力标杆，健康承担。
四十一、一力，承担中药重任。
四十二、绿色制药，成就一力。
四十三、一力为健康绿色制药，同心为宜居环保地球。
四十四、绿中药，一力造你的健康，一力承担。
四十五、一力制药，绿色打造。
四十六、绿药标杆，一力承担。
四十七、绿色制药，更进一力。
四十八、做一力人，维护健康。
四十九、复兴中药，一力担当。
五十、一心环保，力精制药。
五十一、一力隆昌，身心健康。
五十二、一力品牌，绿色为先。
五十三、绿色一力，健康激励。
五十四、循环一力，绿色制药。
五十五、一药极品，力助健康。
五十六、一力制药，产业典范。
五十七、绿色产业，中药奇迹。
五十八、绿色一力，制药传奇。
企业文化标语2顾客反馈勤分析，品质改善有主意
原始记录要可靠，统计分析才有效
不接受不良品，不制造不良品，不传递不良品
找方法才能成功，找借口只会失败
发现问题马上报，及时处理要做好
品质管理讲技巧，沟通协调最重要
做好产品包装工作，保障产品最终质量
零缺点的生产过程，一百分的优质产品
市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局
投入多一点，方法好一点，绩效自然高一点
抓紧每一到工序，做好每一件产品
态度决定一切，细节决定成败
多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
市场是企业的方向 , 质量是企业的生命
市场是海 , 企业是船 , 质量是帆 , 人是舵手
顾客是我们的上帝 , 品质是上帝的需求
我们的策略是 : 以质量取胜
市场竞争不同情弱者 , 不创新突破只有出局
争取一个客户不容易 , 失去一个客户很简单
提高售后服务质量 , 提升客户满意程度
抱怨事件速处理 , 客户满意又欢喜
不绷紧质量的弦 , 弹不了市场的调
制造须靠低成本 , 竞争依赖高品质
客户想到的我们要做到 , 客户没有想到的我们也要做到
重视合同 , 确保质量 : 准时交付 , 严守承诺
产品的品牌就是品质的象征.
团队精神，是企业文化的核心。
多点沟通，少点抱怨;多点理解，少点争执。
强化竞争意识，营造团队精神。
追求客户满意，是你我的责任。
只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
创造有魅力的质量，造就忠实的客户群体。
质量是制造出来的，而不是检验出来的。
创新突破稳定品质，落实管理提高效率。(改革创新追求品质，落实管理提高效率。)
做好产品包装工作，保障产品最终质量。
质量意识在我心中 产品质量在我手中。
质量是水 企业是舟 水能载舟 亦能覆舟。
塑企业形象，创优质名牌。(创优质品牌，铸一流企业形象。)
品质，企业未来的决战场和永恒的主题。
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
以质量求生存，以质量求发展，向质量要效益。
建质量效益之路，创质量效益之业。
顾客至上，改革求实，以人为本，团结进取。
质量是企业的生命，质量是企业的效益，质量是企业发展的动力，质量靠全体员工去保证。
企业文化标语31、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定;
2、会说话的人，必也懂得听话;(笨拙的沟通者总是喋喋不休)
3、记住，第一次的印象、服饰、仪容、态度已决定你未来的命运;(有气质、注重仪容整齐的人，易让人产生好感)
4、管理工作能做好组织计划及管理系统，就可以减少不必要的沟通;我们经常看到管理人员花了很多时间在沟通协调上。其实，在组织上、计划工作上、标准化方面一次性投入做好，就没有必要事事沟通了。)
5、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点来表示肯定;(养成好的态度，自然就容易建立好的人际关系)
6、我们沟通得有多好，不在乎我们对事物诉说得有多好，而是决定于我们被了解得有多好，达成的将就有多好;(真心和诚意，别人最容易感受到)
7、要影响一个人的行为，秘诀在于了解他的需要，并协助他达到;(把下属的需要与企业的需要结合起来，那就是双赢)
8、在纠正一个人之前，先试着去寻找可以赞扬他的事情，这样，他将比较乐意接受你的纠正;(纠正的目的是为了让其更好的工作)
9、要在工人的汗水还在额头上的时候，就给他赞赏;(用人的真谛在于如何引导他们的努力，并适时地加经真诚的赞赏)
10、每个人的潜能，只要激发得当，产生的力量是可观的;(人的自尊心是一种可贵的精神能源，但有时候受到自我压抑，有时不能通过正面激励加以激发。领导者要正确运用激将法，使其充分发挥)
11、事情总是可以解决的;(处处迁就是不负责任的表现，得理不让人更不能解决问题)
12、学会易位考虑，站在假如你是总经理的角度上考虑，会更好地解决问题;(经常扮演成功者的角色，有一天你会成功)
企业文化标语4抓质量、保平安、促进度、创效益！经典语录
不要小看自己，人有无限可能
坚持诚信，注重业绩，渴望变革
公司是我家，发展靠大家。
你投入了心血、汗水、智慧，工程回报你安全、优质、效益！
落实安全规章制度，强化安全防范措施。
遵章守纪，杜绝隐患，落实责任，保障安全。
鲜花在轻轻地诉说：我的盛开需要您的关怀，当你伸手采摘我时，美丽已不存在。
强化社会治安，打击犯罪活动，为工程建设创造出良好的施工环境！
创建精品工程，回报xx人民！
只有一种失败，那就是半途而废。
讲职业道德，爱本职工作，树企业形象！
心有多大，舞台就有多大
会而不议 议而不决 决而不行 这样的会议是属最浪费的行动
没有执着力，就没有竞争力
安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑！
成本连着你和我。
严守标准，履行合同，工程优质，信誉至上。
资源是会枯竭的，文化是生生不息的
没有人会拒绝你的微笑。
因为有我，所以回更好
诚实做人，精心做事。
人人爱岗敬业，公司兴旺发达。
安全第一，预防为主。
构建质量诚信体系，建设安全健康环境。
优质建设，以质为根
自我提升、良性竞争，相互欣赏、相互支持
心态正，事业成，不成也成
事不三思总有败，人能百忍自无忧
得意时应善待他人，失意时你会需要他们
保持环境清洁，做位可爱的人
爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展
生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒
为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象
遵守厂规厂纪，争当优秀员工
合格的员工从严格遵守开始
立足新起点，开创新局面
塑造人的品质，建立管理根基
企业以人为本，员工以厂为荣
以厂为校，以厂为家;互相学习，互相关怀
转变观念转变作风，让企业文化生生不息
和传统的昨天告别，向规范的未来迈进
企业的成功来自于每一位员工的付出
争做一流员工，共造一流产品，同创一流企业
要有好的灌溉，才有好的成果
我们的理念是：没有最好，只有更好
持续改善是企业文化的精髓 迎接变化，勇于创新
适应公司的日常变化，不抱怨
面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
在工作中有前瞻意识，建立新方法，新思路
创造变化，并带来绩效突破性地提高
勇于承认错误，敢于承担责任
激情--乐观向上，永不言弃
热爱工作，顾全大局，不计较个人得失
要想不被淘汰，只有跑在前面
每天进一步，踏上成功路
今天工作不努力，明天努力找工作
一等二看三落空，一想二干三成功
以积极乐观的心态面对日常工作，不断自我激励，并获得成功 不断设定更高的目标，今天的最好变现是明天的最低要求
敬业--专业执着，精益求精
上班时间只做与工作有关的事情，没有因工作失职而造成的重复错误 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程
持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
得客户者得天下
产品与产品的差异在于细节
以人才和技术为基础，创造最佳产品和服务
人才第一，追求一流，引领变革，正道经营，共存共赢
优质产品，丰厚成果
品质为本，财富为果
累积点滴改进，迈向完美品质
一丝之差，优劣分家
手连手，发扬优质精神
自检互检，确保产品零缺点
品质是生产出来的，不是靠检验出来的
留意多一点，问题少一点
每天自我检讨，品质自然更好
杜绝不良思想，发扬优质精神
你思考，我思考，品质提升难不倒
找方法才能成功，找借口只会失败
品质你我做得好，顾客留住不会跑
革除马虎之心，提升产品品质
没有措施免谈管理，没有计划如何工作 整理整顿做得好，工作效率步步高
没有品质，便没有企业的明天
品质，企业未来的决战场和永恒的主题
全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质 讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 创新突破稳定品质，落实管理提高效率 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术 预防保养及时做，生产顺畅不会错
细心、精心、用心，品质永保称心
上下沟通达共识，左右协调求进步
一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅
以科技为动力，以质量求生存
团结一条心，石头变成金
要有好的灌溉，才有好的成果
做好品质记录，打好品管基础
顾客是我们的上帝，品质是上帝的要求 每天进一步，踏上成功路
勤俭节约、爱护公物，以厂为家，共同发展。 培养优质素养，提高团队力量
成功者找方法，失败者找借口
团队精神，是企业文化的核心
技术是基础，管理是动力
行动是成功的开始，等待是失败的源头 有品质才有市场，有改善才有进步
讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 培育礼仪员工，创造团队精神
态度决定一切，细节决定成败
态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运 诚信立足，创新致远
持诚信互利共荣，以厚德载物
有一份耕耘 ，就有一份收获
您的自觉贡献，才有公司的辉煌
五湖四海聚一厂，情同手足友谊长
培育礼仪员工，创造文明团队
只有勇于承担责任，才能承担更大的责任 百川汇海可憾天
众志成城比金坚持诚信互利共荣
以厚德载物团结拼搏
高效创收同心才能走得更远
同德才能走得更近团结一条心
石头变成金
五湖四海聚一厂
情同手足友谊长一等二看三落空
一想二干三成功质量是帆 企业是船 帆落船停 帆鼓船进企业以人为本
员工以厂为荣生活因拼搏而存在
拼搏因生活而永恒
成就团队辉煌
助我人生成长立足新起点
开创新局面您的自觉贡献
才有公司的辉煌力求一次做好
争取最大效益创优质品牌
铸一流形象
遵守厂规厂纪
争当优秀员工只有勇于承担责任
才能承担更大的责任强化竞争意识
营造团队精神塑造人的品质
建立管理根基科技是第一生产力
人才就是第一资源
宁可因高目标而脖子硬
也不要为低目标而驼背没有执行力 就没有竞争力要想不被淘汰 只有跑在前面我们的理念是 没有最好 只有更好诚信立足 创新致远
得意时应善待他人
失意时你会需要他们合格的员工从 严格遵守开始最大的破产是绝望
最大的资产是希望乱丢乱吐 文明全无 人能百忍自无忧
企业文化标语51、开展食品安全整顿，严厉打击制售假冒伪劣食品违法行为。
2、自检互检，确保产品零缺点。
3、实施食品放心工程，促进社会和谐发展。
4、讲卫生人民健康兴百业，重质量食品安全利千秋。
5、食品安全法，食品安全监管基本法。
6、从源头抓管理，确保食品安全。
7、人人关心食品安全，家家享受幸福生活。
8、普及食品安全知识，创建精彩健康生活。
9、杜绝使用非法添加物，规范使用食品添加剂。
10、三无产品不卫生，切莫花钱买病生。
11、药械质量关乎生命，监督管理情系万家。
12、依法加强监管，确保食品安全。
13、食品安全警钟长鸣，健康生活和谐温馨。
14、保障食品安全，建设经济强省。
15、群策群力共创食品安全，互助互爱同筑和谐家园。
16、营造食品安全环境，确保公众身体健康。
17、科学饮食用药安全饮食用药。
18、手牵手保障食品安全，心连心共建和谐家园。
19、学好食品安全法，保证健康你我他。
20、眼到手到心到，检测环节不可少。
21、欲食天下鲜，安全记心间。
22、建设食品安全信用体系，打造健康产业诚信品牌。
23、以食品安全整顿为载体，全面贯彻实施食品安全法。
24、食品安全法，执法的依据行为的准则健康的保障。
25、倡导企业诚信生产经营，落实食品安全主体责任。
26、检验检测坚持做，一点问题不放过。
27、诚信消费你我他，食品安全到万家。
28、做良心食品，创诚信企业。
29、保障食品安全，共建和谐社会。
30、食品生产经营者是食品安全的第一责任人。
31、美好生活，从饮食卫生开始。
32、进场生产要注意，干净卫生要保持。
33、共建幸福诚信家园，同铸食品安全防线。
34、普及食品科学知识，提高安全防范能力。
35、人品食品，品品相照。苍生民生，生生相联。
36、建立食品安全信用体系，营造市场安全消费环境。
37、贯彻食品安全法，共创健康美好生活。
38、加强食品监督检验，把好食品质量关。
39、手牵手构筑食品安全，心连心共建和谐平安。
40、食品安全系万家，监督管理靠大家。
41、开展群众利益无小事，食品安全是大事。
42、美丽港城我的家，食品安全靠大家。
43、培养食品安全公德心，争做和谐社会文明人。
44、生产安全食品，创建诚信企业。
45、人人关心食品药品安全，家家享受幸福健康生活。
46、对食品安全多一点关心，为有限的生命多一份责任。
47、社会共治，同心携手维护食品安全。
48、确保食品药品安全，促进社会和谐稳定。
49、严打食品安全违法犯罪，确保刑事责任追究到位。
50、少一份食品隐患，多一份生活平安。
51、莫贪便宜猪肉，确保生命安全。
52、食品安全个个参与，和谐社会人人受益。
53、品质检验严格做，优良品质有把握。
54、建立完善制度，保障食品安全。
55、依法实施监管，惩治违法行为。
56、全面实施食品安全法，提高食品安全水平。
57、不严格把关，难出优质产品。
58、多吃蔬菜，多吃瓜果，健康身体人人有。
59、美好生活，从食品安全开始。
60、实施食品安全法，科学卫生保健康。
企业文化标语61、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
2、斜坡球体理论：企业在市场所处位置，如同斜坡上的一个球体，需要强化内部基础管理，才能产生强有力的止动力。否则，球体肯定会向下滚动。
3、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
4、建设节约型企业从我做起，节约就是效益节约就是增效。
5、培育礼仪员工，创造团队精神。
6、消费者给予企业无任何企图的赞扬，有口皆碑，这就是美誉度。这种美誉度是无价的，是最可贵、最可靠的市场资源。
7、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
8、思路决定出路、态度决定高度。
9、佛经上说：“要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。”
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、就没有竞争力要想不被淘汰只有跑在前面。
12、树立安全观念，坚持安全生产。
13、树立企业安全形象，促进安全文明生产。
14、人的素质过去是海尔成功的根本，今后我们面临的挑战也是人的素质问题。
15、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
16、团结一条心，石头变成金。
17、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
18、搞企业，如不能先谋几着棋，赢的可能性不大；“善奕者，谋势；不善奕者，谋子。”
19、高质量的产品是由高素质的人生产出来的，这就是管理哲学的核心。
20、培育礼仪员工，创造文明团队。
21、强化竞争意识，营造团队精神。
22、要给用户意想不到的惊喜。
23、领导者要有威信，必须言必行，行必果。
24、“鲶鱼效应”——即通过内部竞争机制，把每个人的活力激活起来。
25、乱丢乱吐，文明全无，人能百忍自无忧。
26、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
27、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：“我们唯一害怕的只是我们自己”。
28、成功者找方法，失败者找借口。
29、帆落船停帆鼓船进，企业以人为本，员工以厂为荣。
30、计不在多，而在高。
31、生产一代，研制一代，构思一代。
32、核心竞争力是什么？我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
33、态度决定一切，细节决定成败。
34、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
35、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”
36、永远比对手快一步。
37、生产管理高效率，安全生产排第一。
38、自我提升，良性竞争。相互欣赏，相互支持。
39、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
40、领导在与不在，企业照样良性运转。
41、培养优质素养，提高团队力量。
42、建一流企业、创百年品牌。
43、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
44、车间重地，安全第一。
45、一小步、一小步地跑，才能有大的进步。
46、力求一次做好，争取最大效益。
47、现在如同在爬雪山，如果你坚持住，爬也就爬过去了；但一停下来，就会窒息倒下。
48、如果能使每个海尔人都愿意奉献自己的爱给海尔，那么还有什么力量能阻挡我们前进的步伐。
49、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
50、周瑜号称“一步三计”，却总失算于孔明的“三步一计”。
51、、机迂和努力是缺一不可的。机迂一定要抓住，而努力之后才可能有机迂。
52、仓库重地、严禁烟火。
53、预则立，不预则废；没有传奇的过程，却有传奇的结果。
54、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。
55、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
56、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
57、素质究竟是什么？是一种自我的约束能力。
58、安全生产工作，重在求真务实。
59、人无我有，人有我优，人优我奇。
60、有一份耕耘，就有一份收获。
61、从某种意义上说，企业就是人；因此企业应有灵魂，否则无异于行尸走肉。
62、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
63、有缺陷的产品等于废品。
64、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
65、成就团队辉煌，助我人生成长。
66、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝？第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
67、企业强大难，保持长盛不衰更难；重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
68、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。
69、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
70、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
71、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。
72、学历有上限，不是越高越好；其次是动手能力强；此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
73、改善是无穷的。
74、质量是帆，企业是船。
75、卖信誉，而不是卖产品。
76、管理无小事，“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”（老子所言）可谓“成也细节，败也细节”。
77、同心才能走得更远，同德才能走得更近。
78、我们的理念是没有最好只有更好，诚信立，创新致远。
79、一等二看三落空一想二干三成功
80、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
81、减少浪费，降低成本，气氛融洽，工作规范。
82、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
83、企业的成功来自于每一位员工的付出。
84、效率生产，安全第一。
85、立足新起点，开创新局面。
86、高标准，精细化，零缺陷。
87、科技是第一生产力，人才就是第一资源。
88、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
89、团队精神，是企业文化的核心。
90、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背没有执行力。
91、我做事是有目标的，不达到这个目标我不走神，“将军赶路，不追小兔”。
92、在互联网时代，企业生存的关键是速度。
93、要么不干，要干就要争第一。
94、效率成就品牌，诚信铸就未来。
95、上下同欲者，胜。
96、人人是人才，赛马不相马，给每一个愿意干事的人才以发挥才干的舞台。
97、人都有七情六欲，一件事干成了，总是非常兴奋；但兴奋之余怎么保持冷静，就是大问题。
98、领导者需要完成的重要工作之一就是预测变化，规划未来。而要做到这一点，领导者必须具有洞察力和趋势分析能力。
99、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝；持之以恒，最终会达到临界值。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、诚信立足，创新致远。
102、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。
103、以厂为校，以厂为家，互相学习，互相关怀。
104、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。
105、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。
106、百川汇海可憾天，众志成城比金坚，持诚信互利共荣。
107、爱护公物，珍惜资源，勤俭节约，共同发展。
108、顾客的难题，就是我们开发的课题。
109、企业只有一项真正的资源——人；管理就是充分开发人力资源，以做好工作（世界管理之父德鲁克名言）。
110、塑造人的品质，建立管理根基。
111、技术是基础，管理是动力。
112、打价值战，而不打价格战。
113、市场永远不变的法则，就是永远在变。“变易，不易，筒易”《易经》上这样说。
114、祥云瑞雪，慎言敏行。
115、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。
116、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。
117、没有思路，就没有出路。
118、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
119、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成“超级狼”。
120、以人为本，安全第一。
121、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
122、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现。
123、以厚德载物团结拼搏，高效创收。
124、有记者问：“您的最终理想目标是什么？”张瑞敏回答说：“成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。”
125、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕——另做一个蛋糕独享。
126、有品质才有市场，有改善才有进步。
127、创优质品牌，铸一流形象。
企业文化标语7一、家有儿女，外有小芳。
二、真心回报社会，热情服务百姓。
三、价廉让您买的实惠，诚信让您购的放心。
四、让我成为您生活中最得力的左右手没有最低，只有更抵！
五、购物到小芳，生活多舒畅！
六、诚信第一，客人至上，服务为优，省钱多多。
七、小芳超市，家的感觉，幸福的体验，购物的无穷乐趣！
八、小芳超市，您的选择，我的诚信。
九、让你购物更称心。
十、小芳超市，想您所想，超“视”一方。
十一、省钱不用烦，小芳帮你忙。
十二、用真品，换真心，不满意，就退货！
十三、小芳超市小小空间，芳便你我，超优服务，市场最惠！
十四、小芳超市，不是传说！
十五、小芳，我们老地方见！
十六、喜来购超市“欢喜而来，满载而归，喜来购是你最好的选择！
十七、走进小芳，快乐属于你。
十八、自然要去小芳超市！
十九、高品质，高服务，低价格门庭若市，唯”小芳“独好！
二十、芳心寄您，让利便民。
二十一、小芳超市，心的选择。
二十二、小芳超市，美好的传说等于现实！
二十三、有朋自远方来，小芳超市，方便实惠你我他。
二十四、要省钱，来小芳，讲信用，有保障小芳超市，无微不至。
二十五、小芳超市小芳超市小价物丰，方人质优；购在小芳，物美心欢。
二十六、有家的地方就有小芳超市！
二十七、经济实惠，尽在小芳。
二十八、小芳超市，生活中的安心，购物中的乐趣。
二十九、优质商品，小芳提供；最佳品质，小芳保证。
三十、廉价购物到小芳，品质生活奔小康。
三十一、购物在小芳，惠及千万家！
三十二、您方便的好邻居便捷民众，小芳超市，服务大家。
三十三、家临小芳，生活轻松！
三十四、小芳超市便宜有好货，低价在小芳。
三十五、买的放心，用的舒心，活的顺心，小芳开心！
三十六、小芳超市，给你一个选择的理由和空间。
三十七、小芳超市，您的满意是我们最高的荣誉。
三十八、生活有你，所以精彩。
三十九、有个超市叫小芳，物美价廉名远扬。
四十、芳“有门道小芳超市，四季芳香，魅力无。
四十一、温馨生活，购物小芳！
四十二、选择小芳，选择实惠。
四十三、终于找到小芳超市！
四十四、小芳超市，便利每一家。
四十五、优质服务，快乐购物，省钱又省事
四十六、小芳！小芳是个购物省钱的好地方，小芳超市人人都喜欢！
四十七、选择小芳，快乐生活美一天！
四十八、小芳超市，敬侯光临。
四十九、小小超市，芬芳万家。
五十、购物好当家，小芳方便你我他。
五十一、引人入市（小芳超市）买实惠，用心服务赤信誉。
五十二、您的实惠，我们的服务。
五十三、别的超市，基本一天一个价；小芳超市，基本只减价不加价。
五十四、小芳超市小芳超市：放低偏见，你会有精彩发现！
五十五、我和小芳有个约定。
五十六、美好生活，从小芳开始。
五十七、小芳，微笑每一天。
五十八、这里有个超市叫小芳，东西质好又省钱，采购商品的好地方，物美价又廉。
五十九、小赢小利，芳便他和你。
六十、天天低价，件件放心。
六十一、小芳超市知君心，小芳超市迎嘉宾！
六十二、赢得你的芳心 赢得你的放心！
六十三、用小芳的诚信，换您的信心；用小芳的服务，换您的微笑！
六十四、小芳超市，省钱就是硬道理。
六十五、小芳，信得过，省得多。
六十六、美好的小芳超市，不是传说！
六十七、开心购物，安心生活有小芳。
六十八、小芳超市，为生活而来。
六十九、低价无假货，唯有小芳日货。
七十、小芳超市在我们心中您永远是第（低）一位！
七十一、小芳超市，微笑购物大天地！
企业文化标语801、因为有我，所以会更好。
02、不要小看自己，人有无限可能。
03、态度决定一切，细节决定成败。
04、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
05、多点沟通，少点抱怨；多点理解，少点争执。
06、自我提升，良性竞争；相互欣赏，相互支持。
07、团结一条心，石头变成金。
08、强化竞争意识，营造团队精神。
09、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
10、追求客户满意，是你我的责任。
11、有一分耕耘，就有一分收获。
12、只有不完美的产品，没有挑剔的客户。
13、塑造人的品质，建立管理根基。
14、培育礼仪员工，创造团队精神。
15、科技是第一生产力，人才是第一资源。
16、每天进一步、踏上成功路。
17、宁可因高目标而脖子硬，也不要为低目标而驼背。
18、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。
19、转变观念转变作风，让企业文化生生不息。
20、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。
21、没有执行力，就没有竞争力。
22、要有好的灌溉，才有好的成果。
23、杜绝不良思想,发扬优质精神。
24、我们的理念是：没有最好，只有更好。
企业文化标语9只要来到，难忘今宵。
勤思巧干苦攀，创新创收创业。
偶遇是一脉风景，踏进有真情服务。
出门在外的选择，让您感受家的温暖。
永不言退，我们是的团队。
顾客的思念，我们的动力源。
目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营。
找到家的感觉，其实就这么简单。
精彩源于自信，创新永无止境。
新享受，新体验，新实惠。
优质服务，魅力无限。
用我们的服务，换取您的满意。
满足你的一切愿望，做贵的你。
同心才能走的更远，同德才能走的更近。
微笑，让健康常在，让您幸福常伴。
宾客至上，服务第一。
体味家的温馨，享受游的快乐。
今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。
让您的酒店生活家园化，为您的家园生活自然化。
我们的努力，是让您在更多的地方享有宾至如归。
给你一种新的酒店生活，为您的旅行更添缤纷。
选人要正，用人要公，育人要勤，管理要严。
为您的江南之旅提供最便捷舒适的家。
一份微笑带来无限温馨，十分热情换取百分满意。
团结奋进，共建南国。
即使爬到的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。
贤者上，能者中，立者下，智者侧，庸者退。
造物之前，必先造人。
企业文化标语101、坚定信心，负重奋进，开拓创新，务实工作。
2、你的时间在哪里，你的结果就在哪里。
3、倾心努力向前，立志有所作为。
4、乐学善思奋进创造，质朴方正笃志博学。
5、对人懂得感恩，对事知道尽力，对己知道克制，对物懂得珍惜。
6、时时寻求效率提升，事事讲究方法技术。
7、自我提升，良性竞争，相互欣赏，相互支持。
8、会而必议，议而必决，决而必行，行而必果。
9、人的能力是有限的，人的努力是无限的。
10、知识从学习中获取，素质从改善中提高。
11、用才之长，知才之能，爱才之德，唯才是命。
12、人人有目标，事事有规范，月月有考评。
13、激情点燃自己，拼搏铸就辉煌。
14、同心才能走的更远，同德才能走的更近。
15、我为公司做贡献，公司为我搭平台
16、不需要你看到别人没有用，要让别人看到你有用。
17、以真诚为先导，以务实为基础。
18、相信人人有才，引导人人成才。
19、传统做人，现代做事，主动思考，敢于说不。
20、人之所以能，是相信能。
21、用心做好每件事，每天进步一点点。
22、管理是生产力，先进是方法论。
23、不为失败找理由，只为成功找方法。
24、没有完美的个人，只有完美的团队。
25、建一流专业团队，创一流优质业绩。
26、投入才会深入，付出才会杰出，用心才会开心。
27、认真做，只是把事情做对，用心做，才能把事情做好。
28、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法。
29、用计划和行动管理，用事实和数据说话。
30、面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合。
31、发现问题，解决问题，精于过程，持续创新。
32、成绩只说一遍，问题要讲十遍。
33、身在其位，应谋其事，必尽其责。
34、改革创新追求品质，落实管理提高效率。
35、身心健康，德才兼备，开心工作，快乐生活。
企业文化标语111．塑造人的品质,建立管理根基
2．企业以人为本,员工以厂为荣
3．以厂为校,以厂为家;互相学习,互相关怀
4．转变观念转变作风,让企业文化生生不息
5．和传统的.昨天告别,向规范的未来迈进
6．企业的成功来自于每一位员工的付出
7．争做一流员工,共造一流产品,同创一流企业
8．要有好的灌溉,才有好的成果
9．我们的理念是:没有最好,只有更好
10．持续改善是企业文化的精髓 迎接变化,勇于创新
11．适应公司的日常变化,不抱怨
12．面对变化,理性对待,充分沟通,诚意配合
13．在工作中有前瞻意识,建立新方法,新思路
14．创造变化,并带来绩效突破性地提高
15．勇于承认错误,敢于承担责任
16．激情--乐观向上,永不言弃
17．热爱工作,顾全大局,不计较个人得失
18．要想不被淘汰,只有跑在前面
19．每天进一步,踏上成功路
20．今天工作不努力,明天努力找工作
21．一等二看三落空,一想二干三成功
22．以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功
23．不断设定更高的目标,今天的最好变现是明天的最低要求
24．敬业--专业执着,精益求精
25．上班时间只做与工作有关的事情,没有因工作失职而造成的重复错误
26．今天的事不推到明天,遵循必要的工作流程
27．持续学习,自我完善,做事情充分体现以结果为导向
28．得客户者得天下
29．优质建设,以质为根
30．自我提升、良性竞争,相互欣赏、相互支持
31．心态正,事业成,不成也成
32．事不三思总有败,人能百忍自无忧
33．得意时应善待他人,失意时你会需要他们
34．保持环境清洁,做位可爱的人
35．爱护公物,珍惜资源,勤俭节约,共同发展
36．生活因拼搏而存在,拼搏因生活而永恒
37．为自己养成一个好习惯,给别人留下一个好印象
38．遵守厂规厂纪,争当优秀员工
39．合格的员工从严格遵守开始
40．立足新起点,开创新局面
41．留意多一点,问题少一点
42．每天自我检讨,品质自然更好
43．杜绝不良思想,发扬优质精神
44．你思考,我思考,品质提升难不倒
45．产品与产品的差异在于细节
46．以人才和技术为基础,创造最佳产品和服务
47．人才第一,追求一流,引领变革,正道经营,共存共赢 优质产品,丰厚成果
48．品质为本,财富为果
49．累积点滴改进,迈向完美品质
50．一丝之差,优劣分家
51．手连手,发扬优质精神
52．自检互检,确保产品零缺点
53．品质是生产出来的,不是靠检验出来的
54．细心、精心、用心,品质永保称心
55．上下沟通达共识,左右协调求进步
56．一个疏忽百人忙,人人细心更顺畅
57．以科技为动力,以质量求生存
58．团结一条心,石头变成金
59．要有好的灌溉,才有好的成果
60．做好品质记录,打好品管基础
61．顾客是我们的上帝,品质是上帝的要求
62．每天进一步,踏上成功路
63．勤俭节约、爱护公物,以厂为家,共同发展。 培养优质素养,提高团队力量
64．成功者找方法,失败者找借口
65．团队精神,是企业文化的核心
66．技术是基础,管理是动力
67．行动是成功的开始,等待是失败的源头
68．有品质才有市场,有改善才有进步
69．讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益 培育礼仪员工,创造团队精神
70．态度决定一切,细节决定成败
71．态度决定行为,行为培养性格,性格决定命运 诚信立足,创新致远
72．找方法才能成功,找借口只会失败
73．品质你我做得好,顾客留住不会跑
74．革除马虎之心,提升产品品质
75．没有措施免谈管理,没有计划如何工作
企业文化标语121、上下同欲者，胜。
2、管理有模式，无定式，这是管理的艺术性和科学性。
3、素质究竟是什么?是一种自我的约束能力。
4、企业只有一项真正的资源人;管理就是充分开发人力资源，以做好工作(世界管理之父德鲁克名言)。
5、佛经上说：要想一滴水不干涸，唯一的办法就是把它放到大海里。
6、能者上，庸者下，平者让。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。
7、有缺陷的产品等于废品。
8、企业强大难，保持长盛不衰更难;重要的不是个别人，一部分人，而是全体人员，即每一个细胞都充满活力才行。
9、企业家只有两只眼睛不行，必须要有笫三只眼睛。要用一只眼睛盯住内部管理，最大限度地调动员工积极性;另一只眼睛盯住市场变化，策划创新行为;第三只眼睛用来盯住国家宏观调控政策，以便抓住机遇，超前发展。
10、没有十全十美的产品，但有百分之百的服务。
11、要么不干，要干就要争第一。
12、每一个人都是责、权、利的中心，人人是经理，人人是老板把每个人的潜能释放出来。
13、只有淡季的思想，没有淡季的市场。
14、卖信誉，而不是卖产品。
15、要给用户意想不到的惊喜。
16、一旦你产生了一个简单的坚定的想法，只要你不停地重复它，终会使之成为现实。提练、坚持、重复，这是你成功的法宝;持之以恒，最终会达到临界值通用电气公司总裁韦尔奇名言(全球二十世纪最优秀经理人)。
17、求才，识才，容才，用才，培才，育才，护才，将才，八才 。企业必须关心人、理解人、尊重人、爱护人，即把人当作人而非非人。
18、我想引用美国历史上唯一位连任四届总统的罗斯福的名言来回答你：我们唯一害怕的只是我们自己。
19、下棋找高手。
20、高标准，精细化，零缺陷。
21、说了，不等于做了;做了，不等于做到位了。
22、永远比对手快一步。
23、学历有上限，不是越高越好;其次是动手能力强;此外，人际关系还要和谐。智力比知识重要，素质比智力重要，觉悟比素质重要。
24、日事日毕，日清日高的OEC管理模式，其含义是全方位地对每个人、每一天所做的每件事进行控制和清理，做到日清日毕，日清日高，每天的工作每天完成，而且每天的工作质量都有一点儿(1%)的提高。(日事日毕，解决基础管理问题;日清日高，解决速度问题)。
25、领导在与不在，企业照样良性运转。
26、在新经济时代，什么是克敌制胜的法宝?第一是质量，第二是质量，第三还是质量。
27、市场比作一块蛋糕。我们不过分地在现有市场抢占份额，而是去另创造一个市场，即另做一个蛋糕另做一个蛋糕独享。
28、海尔的价值观是什么?只有二个字，创新。创新就是要不断战胜自己。也就是确定目标，不断打破现有平衡，再建立一个新的不平衡;在新的不平衡的基础上，再建一个新的平衡。
29、核心竞争力是什么?我认为是在市场上可以嬴得用户忠诚度的能力。
30、永远战战兢兢，永远如履薄冰。
31、周瑜号称一步三计，却总失算于孔明的三步一计。计不在多，而在高。
32、我们不是居安思危，而是居危思进。
33、与狼共舞，必须自己成为狼，而且变成超级狼。
34、在位要受控，升迁靠竞争，届满要轮换，末位要淘汰。
35、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。
36、管理无小事，天下难事，必作于易;天下大事，必作于细。(老子所言)可谓成也细节，败也细节。
37、打价值战，而不打价格战。
38、坚持每天提高1%，70天工作水平就可以提升一倍。
39、如果拼了命，什么问题都没解决，就说不上卓越。
40、否定自我，创造市场。即赶在别人之前否定自己。
41、部下的素质低，不是你的责任;但不能提高部下的素质，是你的责任。
42、事前反复研究，慎之又慎;一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。
43、抓反复、反复抓，抓重点、抓提高。
44、我能在冬天的严酷环境中生存下来，可能我会在春天是最漂亮的。
45、顾客的难题，就是我们开发的课题。
46、有记者问：您的最终理想目标是什么?张瑞敏回答说：成为一个真正的世界品牌，不管走到全世界任何地方，大家都知道海尔是一个非常好的、我喜欢的品牌。
47、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。
48、人无我有，人有我优，人优我奇。
49、企业文化培训有三个层次：企业文化精神，企业文化制度和企业文化物质。
50、市场永远不变的法则，就是永远在变。变易，不易，筒易《易经》上这样说。
51、生产一代，研制一代，构思一代。
52、在任何时代，能满足人最深层、也是最本质需要的不是金钱和物质，而是自我价值的发现和实现(生理，心理，安全，尊重，自我实现)
53、只要派出一位主要领导人以及一个管文化的、一个管财务的、一个管质量的人(指海尔兼并一个企业后，派出四位这样的干部，就能激活这个企业)。
54、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。
55、没有思路，就没有出路。
企业文化标语131、管理就是激发人的潜能，以赢取目标。
2、团队——思想统一，形成合力，量才而用，追求团队成功。
3、需要理解的是客户，需要改进的是自己。
4、世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。
5、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。
6、因为有我，所以更好。
7、做人要简单，做事要简捷，作风要简朴。
8、态度决定一切，细节决定成败。
9、夫为治有体，上下不可相侵！
10、我与公司荣辱与共，公司与我共同发展。
11、以质量为生命，以客户为中心。
12、管理在于充分而有效的利用资源。
13、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
14、管理追求的是：无为而至，大智若愚。
15、管理的最高境界就是利润的最大化！
16、成功者就是要比对手多做一下，坚持到底的人。
17、执行力的关键是细节。
18、要想不被淘汰，只有跑在前面。
19、失败后懂得检讨才乃是成功之母。
20、管理就是更有效的利用资源。
21、有一份耕耘，就有一份收获。
22、工作是一种乐趣时，生活是一种享受；工作是一种义务时，生活是一种苦役。
23、目标——坚持不懈地帮助客户提高生产力，提升自身社会品质。
24、挑战目标首先要挑战自我。
25、已所不欲，勿施与人诸葛亮。
26、高效创收同心才能走得更远。
27、管理的精髓：把复杂的事简单化了。
28、上之所好，下必随之。
29、以市场为导向，客户为中心。
30、人生的磨难，对于弱者是绊脚石，对于强者，则是攀登顶峰的垫脚石。
31、先做人，再做事。
32、用正视来表达尊重，用微笑来表达友善，用点头来表示肯定；
33、管理=[管人+理事]。
34、计划——合理规划，严谨有序，要事第一，黄金时间办要事。
35、严格管理精益化，规范管理科学化，创新管理全员化。
36、管理=勤奋+智慧+知识+心理学。
37、培育礼仪员工，创造团队精神。
38、管理就是用合适的方法管人管事。
39、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。
40、市场竞争不同情弱者，不创新突破只有出局。
41、以厚德载物团结拼搏。
42、让自己安心，让公司放心。
43、以人为本。
44、人之所以能，是因为相信能。
45、经验推广的三大步骤：先僵化，再固化，后优化。
46、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。
47、质量，立业之本，管理，强业之路；效益，兴业之源。
48、技术是基础，管理是动力。
49、原则——脚踏实地，实事求是，点滴创新，用数据说话。
50、顾客的赞美，是企业最大的财富。
51、心量狭小，则多烦恼，心量广大，智慧丰饶。
52、行动是成功的开始，等待是失败的源头。
53、道德——正直诚信，恪守、监督并打击损害公司利益的行为。
54、只有不想干的事，没有干不成的事。
55、资源是会枯竭的，唯有文化生生不息。
56、众志成城比金坚持诚信互利共荣。
57、行动是成功的阶梯，行动越多，登得越高。
58、为顾客创造价值，为员工创造机会，为社会创造效益。
59、您的自觉贡献，才有公司的辉煌。
60、百川汇海可憾天。
61、与企业一同成长。
62、成功者找方法，失败者找借口。
63、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。
64、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。
65、搞好管理，硬性权力和软性权力缺一不可，积极，热情，用心，学习。
66、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。
67、品质——精心设计，注重细节，一次性把事做对。
68、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。
69、管理从思想上来说是哲学的，从理论上来说是科学的，从操作上来说是艺术的。
70、没有危机感，就是最大的危机。
71、赏识导致成功，抱怨导致失败。
72、把自己当成别人，把别人当成自己；把自己当成自己，把别人当成别人。
73、安全天天是起点，服务永远无止境。
74、主动服务一小步，客户满意一大步。
75、作为管理者你必须明白，你的决策不可以建立在个人好恶和兴趣的基础上。
76、梦想——持之以恒、真正为实现互联网事业的梦想而奋斗，不为私心所困。
77、当外在压力增加时，要增强内在的动力。
78、同德才能走得更近团结一条心汕头。
79、巩固强项，缩减弱项，把握机会，避免危机。
80、讲职业道德，爱本职工作，树企业形象。
81、我们可以平凡，但不能甘于平庸。
82、每天告诉自己一次，我真的很不错。
83、态度决定行为，行为培养性格，性格决定命运。
84、不自重者，取辱。不自长者，取祸。不自满者，受益。不自足者，博闻。
85、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。
86、管理的真谛在于不管理！无剑胜有剑。
87、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。
88、以质量求生存、以信誉求发展、以管理求效益。
89、对客户奉献热诚，为客户着想、急客户之所急，客户的认可，是我们事业生存发展的土壤。
90、努力做了，得和失都很精彩。
91、一分钟经理的精髓是：一分钟目标、一分钟表扬、一分钟惩戒。
92、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。
93、诚信立足，创新致远。
94、管理就是先管好自己。
95、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。
96、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
97、管理就是追求一种调和。
98、计划、组织、指挥、协调、控制。
99、五湖四海聚一厂，情同手足友谊长。
100、持诚信互利共荣，以厚德载物。
101、管理的最高目标是社会价值最大化。
102、管理是一种严肃的爱。
103、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。
104、只要有正确的方法，成功是件简单的事。
105、管理是其实就是共享一份团队的融洽的感情。
106、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。
107、管理的重心是管人，用人。只有先学会很好地欣赏别人，才会很好地用人。
108、正视危机，增强信心，艰苦奋斗，再创辉煌。
109、转变观念，转变作风，让企业文化生生不息。
110、管理就是是2件事，一是资源优化组合、二是做区域轮廓，环境培养，就是老毛说的：管理就是2件是，一是出主意，2是用人，好的管理者是2者的集合。
111、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。
112、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利！
113、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。
114、执行——敢于担当，按规定时间，高质量地完成预定结果。
115、软弱就是最大的敌人，勇敢就是最好的朋友。
116、先做文化，再做管理。
117、今天工作不安全、明天生活不保障；
118、用心做事，方能成就大事。
119、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。
120、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。
121、只有企业发展才有个人发展。
122、管理的艺术在于沟通的技巧和真诚。
123、以市场为导向、以网络为基础、以人才为根本、以发展为前提。
124、最优秀的人才是免费的！
125、我不能左右天气，但我能转变我的心情。
126、管理就是让大家知道你的规划，理解你的规划，理解你的的实施计划和和要求，同时让利益联系你我他，
127、团队精神，是企业文化的核心。
128、高层管理者：做正确的事中层管理者：正确的做事执行层人员：把事做正确。
129、有品质才有市场，有改善才有进步。
130、信心永远是成功的第一把钥匙。
131、人是靠梦想活下来的，也是靠梦想活下去的。
132、好的管理者就是要组织离了你照样转！
133、坚持一流管理，生产一流产品，提供一流服务，创建一流企业。
134、管理的关键：要有良好的执行力！
135、知识管理的思路：识别知识、获取知识、保护知识、运用知识、优化知识。
136、不要小看自己，人有无限可能。
137、培育礼仪员工，创造文明团队。
138、管理的基础就是人力资源的管理，中国有句俗话：不怕没好事，就怕没好人，如何识人用人，我想都是每位管理者常思考的问题吧！
139、让习惯服从制度，让制度成为习惯。
140、欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
141、争取一个客户不容易，失去一个客户很简单。
142、管理就是让别人完成事情。
143、管理是科学，领导是艺术！
144、只有充分地放松，才能有力地出击。
145、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。
146、出门走好路，出口说好话，出手做好事。
147、最大的破产是绝望，最大的资产是希望。
148、要领导好别人，首先要领导好自己。
149、观念决定思路，思路决定出路。
150、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。
151、管理——增强大局观，双赢思维，注重沟通调研，形成方法论。
152、做不好事情不是事情的原因而是人的问题！
153、没有规矩不成方圆。
154、我们依靠企业生存，企业依靠我们发展。
155、始终保持学习心态，不断完善提升自我。
156、人之所以有两只手一张嘴是因为做的要比说的多。
企业文化标语141、关爱生命 奉献真情 营造温馨 文明行医
2、加强医患沟通 建立和谐医患关系
3、广博慈爱 追求卓越 厚德行医 医德共济
4、百年同仁 精诚勤和 严谨为医 诚信为人
5、耐心、精心、细心、责任心的敬业精神给予患者温馨、周到的关怀与照顾
6、秉承“开拓、进取、务实、创新”的精神，弘扬“人道、博爱、奉献”的红十字精神
7、树医院文明新风 展白衣天使风采
8、弘扬白求恩精神 注塑医院新形象
9、祝大家身体健康，生活愉快，早日康复
10、来到医院安心，接受医疗满意顺心，离离开医院放心
11、给我一份信任，还您一身健康
12、视人民为父母 待病人如亲人
13、病人不明白就是工作失职，病人不放心就说明工作有差距
14、奋勇争先 精诚合作 卫生系统树新风
15、来，请握住我的手我们用心做最好
16、情系健康，我们缔造完美生活
17、爱心由我奉献 疗效请您验证
18、不收“红包”是医务人员的职业道德要求，不送“红包”是对医务人员的尊重
19、是人民为父母 待病人如亲人
20、带着感情下病房 想着病人开处方
21、以奉献为快乐 以满意为宗旨
22、常将人病当己病 常将他心比我心
23、继承创新 团结奉献 严谨求实 开拓进取
24、宁可自己麻烦百次 不让患者麻烦一次
25、一流的技术 一流的设备 一流的服务 一流的环境
26、质量建院 科学管院 勤俭办院 从严治院
27、脚踏实地 刻苦钻研 恪尽职守 无私奉献
28、用技术治疗患者伤 用温情治疗伤者痛
29、为患者着想 替百姓服务 白衣天使献爱心
30、技术精湛 服务至上 全心全意为病人
31、奋发图强 开拓创新 建设医院新形象
32、以我们的热心、关心、细心、耐心让病人舒心、放心、安心、欢心！
33、爱岗敬业 无私奉献 尽善尽美树新风
34、以病人为中心 质量为核心 全心全意为病人服务
35、用该拥抱每一天 用心呵护每一位患者
36、舒适住院条件 普通收费标准 强化质量意识 确保医疗安全
37、人和心诚 德高业精 务实思新 自强不息
38、爱岗敬业 无私奉献 内强素质 外树形象
39、与您肝胆相照 还您健康本色
40、只要献出一点爱 生命因你而精彩
41、脚踏实地 刻苦钻研 恪尽职守 无私奉献
42、需要我们做的 交给我们 您需要的 请告诉我们
43、病人至上 严谨术精 仁德俱全 收费合理
44、多一声问候 多一份关爱 多一些笑容 多一声祝福
45、接待患者热心 解答问题耐心 接受意见虚心 排忧解难诚心
46、微笑服务在脸上 礼貌问候在脸上 勤奋工作在手中 无私奉献在心中
47、提患者着想就是为医院着想 老百姓放心我们才能安心
48、努力使患者放心满意 全心全意为患者服务
49、弘扬白求恩精神 注塑一医人形象
50、树岗位新风 展天使风采
企业文化标语15三年企业靠产品，五年企业靠领导，七年企业靠管理，20年企业靠文化，百年企业靠与时俱进的企业文化！
大家都明白企业文化的重要性，如何把企业文化融进员工的心里，是老板们冥思苦想的问题。他们意图通过各种方式来渗透企业文化，然效果并不明显。
如何让员工持久的、深刻地感受企业文化呢？方法很简单，即利用办公室的墙，张贴post/cat_">企业文化标语，筑造企业文化墙。
企业文化标语不仅传播企业文化、激励员工团队精神，而且也给来访企业的客户留下深刻的印象。
1、美化环境，提升形象:办公室的墙上贴上一些有意义且装饰高档的标语、挂图，点缀了企业工作环境，装饰了空间。
2、教育作用:如今许多老板抱怨招不到员工，即使招到人，却留不住他们。究其原因，或多或少是由于企业没有让员工融入到企业文化中。其实，企业可以在墙上挂上一些标语、挂图，除了营造良好的工作气氛外，通过图文并茂的标语挂图激励倡导教育员工。
3、宣传作用:如有客户到您的公司参观，办公室所张贴的标语告诉了客户您这个老板是个怎样的人？这个企业的文化如何？这些企业文化标语给客户留下了良好印象，对您业务的成功洽谈起到了推波助澜的作用。
4、持久性:听演讲培训容易忘记。而企业文化标语有着长久的影响力，办公室的每面墙都挂上合适的企业文化标语，抬头可见。
5、投入少，回报多:很多人认为贴这么多标语，挂图浪费钱！那让思铭文化给你算一笔帐吧，办公室的租金一个月多少钱？花费了资源培养了多少员工却留不住他们？和这些标语算起来，不值一提！
你只有告诉员工去看，必要时去背，在培训时间、开会的时候要一起大声读企业文化标语。千万不要小看这些动作，这就是潜移默化，这就是企业文化的力量！而我们能拍着胸脯保证：一分投入，百倍回报！
