孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆”。在日常生活中，“规范”和“规章制度”是无处不在、无时不有的。大到一个国家，小到一个企业，都会有它的规章规章制度。它的含义又是显而易见的。规章制度是我们提高工作效率的重要保证，如果在工作中我们不了解规章制度不按规章制度执行，那就会导致既定的工作停歇，也会阻碍公司的正常经营，同时影响公司的长远发展。
自开展规章制度学习以来，我能从思想上高度重视，通过学习，使我认识到加强规章制度的执行，是自己快速成长的保证，了解到严格执行各项规章制度是我们每一位员工的重大责任。通过学习让我意识到自己在以后的工作中应严格要求自己，把学习规章制度深入到自己的工作中，从而不断提高自己实际工作中的自主性和能动性，在工作中严格按照各项规章制度履行自己的岗位职责。
规章制度能够保障公司管理的有序化、规范化，最大程度的降低运营成本；其次，规章制度可以防止管理的任意性，充分保护员工的合法权益；同时，它也是规范员工行为的规则，建立评判对错的价值标准，规范职业道德，使公司与员工双方的利益得以保障。
每个人首先有他的社会性，而成为一个企业的员工，职业身份和职业操守是第一位的。我们的每一个规章制度都是
依据国家法律法规，结合公司管理特点和企业文化来制定的。它的目的不是为了惩罚和控制，而是为了实现管理的公平性，使企业和员工始终保持在同一价值标准内，为了同一目标努力，实现双方更好的可持续的发展。
我们的每一个规章制度都是建立在一视同仁的基础上，规章制度面前人人平等，每位员工都应严格遵守和执行，这也是一个员工具有职业精神和职业素养的表现。规章制度是组织确保正常运营的最基本条件。公司的每一个部门，都会依据本部门的职能制定相应的规章制度，以保证本部门工作顺利而高效地进行。
学习和执行规章制度尤为重要。它不仅仅是向你陈述公司的价值观，了解企业文化，同时让你更直观更清晰的了解在公司所拥有的基本权利、应履行的责任和义务。认真学习和遵守规章制度，可以明晰工作流程和工作权限，保证日常工作的顺利和高效，减少和避免工作的错误性，也能充分保护员工个人的利益。同时，提升自身职业化，促进与企业的共同成长与发展。
不遵守规章制度，公司各部门之间相互不协调，领导各自为政，员工上班迟到早退，不听指挥，公司不能正常运转，无法获取利润，员工的一切工资、福利又从何而来？小到一个家庭都有家规，家庭成员都得遵守；更何况一个公司呢？
通过这次学习，对照所学的规章制度，意识到自己在平时的学习和工作中主要存在以下不足：一是对各项规章制度和岗位职责方面的内容理解的不够深刻细致，平时不是很重视。二是每次做完工作，不善于总结工作中存在的问题和经验。三是对工作中不善于自我创新，不进行深入的研究。 四是对自己的工作态度方面不能够做到很好的自我调节，导致有时工作态端不端正从而影响到工作。久而久之，就会萌生一些自由散漫的思想，造成违规违纪的现象发生。
针对自身存在的一些问题，在以后的工作将采取如下改进措施：一是平时应加强对相关的业务与规章制度的学习，熟悉和掌握规定要求，不断提高自身的综合素质及各项能力。二是认真履行工作职责，并对工作方式方法做到勤总结勤回头看，争取在以后的工作中做到用最短的时间内保质保量完成工作，从而提高自己的工作效率，并在工作中要严格按照各项规章制度要求，做到在自己的工作岗位上尽职尽责。三是平时应多了解一些有利于工作与发展的比较具有新颖的一些好的想法与意见。四是对于自己的工作态度方面，应加强自我调节，在以后的工作坚决杜绝这种事情发生。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。这句话表达了中华民族的民族精神和思想道德准则，也是银行客服员工必须具备的思想品质和道德情操。虽然我们的规章制度具有约束性，但更需要大家自觉遵守和执行，要时刻把公司的规章制度的学习和贯彻放在重要位置，努力提升自
身的素质和能力，满怀奋进的激情，奉献我们的汗水和智慧，在服务过程中，充分展现一个银行的整体形象。
规章制度学结 [篇2]
根据公司运企20156号《关于开展学习法律法规和公司规章制度活动的通知》和塔运司开展学习法律法规和公司规章制度活动运行表的要求和部署，XXXX公司按照“常抓不懈，务求实效”的原则，坚持以学习法律法规和公司规章制度活动与“五五”普法相结合，学法与用法相结合，注重活动开展的质量和社会效率，确保学习活动落到实处。学习开展以来，我单位共举办学习法律法规和公司规章制度活动22次，深入生产外点进行宣传教育12次，举办普法培训班18班次，参学人数达1400余人次，悬挂横幅4幅，使单位不同岗位、不同年龄、不同文化程度的人受到了不同程度的教育。经过学习法律法规和公司规章制度活动的深入开展，体现出了良好的社会效果。现将活动开展总结如下：
一是抓宣传动员。我们把宣传发动作为启动学习法律法规和公司规章制度活动工作的中心环节来抓。为在井下作业服务公司上下营造更好的活动氛围，我单位于10月30日在轮南基地召开了共30余人参加的动员大会。在宣传动员阶段，我们利用新闻稿件、悬挂横幅、等形式，统一了全体员工的思想，提高了员工对学习法律法规和公司规章制度重要性的认识，使学习法律法规和公司规章制度活动工作有了扎实的群众基础。
二是抓组织机构的健全。为了加强学习法律法规和公司规章制度活动工作的领导，井下作业服务公司成立了以党支部书记为组长，副经理为副组长,各岗位主要负责人为成员的活动领导小组。领导小组定期地召开会议，分析、检查、研究、交流活动开展情况，查找存在的问题，及时采取各种措施，发现问题及时处理，不断地强化员工的
法制教育，增强员工的法制观念，使他们自觉遵纪守法，促进单位的大局稳定，为活动的开展奠定了坚实的组织基础。
三是抓责任落实。根据公司《关于开展学习法律法规和公司规章制度活动的通知》和塔运司开展学习法律法规和公司规章制度活动运行表的要求，结合我单位实际，制订了《学习法律法规和公司规章制度活动计划》和《学习法律法规和公司规章制度活动运行表》，对活动进行了统一安排部署，同时将活动开展和“五五普法”相结合，并列入了重要议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了本单位普法工作计划内；纳入了党支部政治学习计划内；纳入了综治工作目标考核内。使学习活动成为的日常工作。
回顾开展学习法律法规和公司规章制度活动以来的工作，大家普遍反映，在学习活动和“五五”普法相结合的基础上，使人们的法制观念得到了进一步提高，从而促进了社会稳定，推进了依法治理和依法行政，也为发挥了创建“平安塔运”起到了积极作用。一是对我单位的社会治安综合治理起到推进作用。二是对依法行政工作起到保障作用。三是对依法治理企业起到的促进作用。四是对开展学习法律法规和规章制度起到推动作用。通过此次活动的开展，给我单位营造了和谐稳定的发展氛围，也给我单位的普法工作有效开展奠定良好的基础。
规章制度学结 [篇3]
本次会议是为了集中学习公司更加规范的管理，推进公司转型进程，为公司改革的顺利进行建立稳固的根基，为落实总部在新的规章制度中关于公司长久的、可持续的发展战略理念和精神，特召集白鹤滩项目部领导和办公室全体人员集中开展学习公司最新的规章制度：《行政人事总则》、《行政人事岗位职责关系》、《办公场所管理》、《办公用品管理办法》、《保密制度》、《档案管理办法》、《差旅费管理办法》、《工伤管理办法》、《车辆管理办法》、《项目部业务招待费管理办法》、《移动通讯费补贴管理办法》、《会议管理制度》、《印章使用管理办法》、《不相容岗位轮换管理办法》、《计件员工资待遇》、《合同、保险、探亲旅费》、《员工考勤和休假管理制度》、《员工激励管理办法》、《员工入职管理办法》、《员工离职手续管理办法》、《员工体检管理办法》、《全面开展“师带徒”活动的通知》、《各项目部工资、绩效的规定》、《员工教育培训管理办法》、《劳动合同与员工编号管理办法》和《员工聘用与配置暂行办法》。
在会上，XXXX总从公司五年、十年规划这样一个战略思路着手，通过对本次公司新规章制度的学习，要求各个职能部门及其管理人员在认真学习的基础之上，领会其精神，准确、及时地落实自己所在职能部门的`具体工作和细则的建立，充分本着高质量、高效率的工作思路和工作原则，干好工作，干优工作。
另外，本次会议在学习新规章制度的基础之上，还分别着重从行政、人事，会计出纳，经营管理，物资管理等方面做了重点而具体的强调：首先是项目部各个职能部门之间及其与总部之间的工作关系——是平行的业务之间的横向联系，是指导与被指导的关系。强调要分清自己所在职位的工作职责。其次是提到要将工作做好，必须提高工作效率，好的工作方式和工作质量是作为项目工作开展的重中之重。第三着重在办公环境方面的具体强调，其中为建立和谐而舒适的办公环境，要求办公区域的作为办公的地方一定要保证办公的秩序，管理好好办公室内给类文件、档案和办公器材等的整洁规范工作，保持和谐而舒适的人文环境办公环境。第四强调了办公考勤、公司保密和各种费用的申请等问题，其中包括日常上班时间、会议签到、会议内容、因公出差等。第五强调了公司员工的薪资和福利待遇，以及在工作中的各种奖惩办法与措施。第六重点强调的工作安全工作问题，关于安全施工，国家对安全施工的各项目单位都有严格的要求，讲到无论是从个人角度还是站在公司的角度，安全都是自己切身利益的保障，公司层面不但要抓好生产，而且还要转好安全生产，保障大家平平安安来，高高兴兴上班，高高兴兴下班，平平安安回家。
关于白鹤滩项目部，XXXX总讲到了这是一个新项目部，起步工作一定要落到实处，做好前期工作，尤其是在这边生产还未动工前，对这次新规章制度的学习后，在公司新的规章制度和宏观战略的框架下，根据我们项目部的各个部门根据实际情况制定具体而实际的管理办法，并且把以前工作中好的、积极的工作方法和思路给进一步总结
和利用。其中谈到，我们项目工作，后方和前方这两条战线密不可分，前方工作要干着走，后方的紧密团结支援前方，充分体现后方各职能办公人员工作的服务性。
那么作为人事行政部门，本部门工作在整个工作中起到一个承上启下的作用，横向纵向沟通紧密，服务性特别强，所以在前期的工作任务繁重。在新的项目工程中，必须根据实际的情况，拟清楚具体的工作思路，把各个职能部的工作职责有个大致而清晰的了解和掌握，沟通好各个平行部门，汇报好阶段工作具体情况，传达清楚上级领导对工作的具体指示与要求。
规章制度学结 [篇4]
随着中心修订后的各项规章制度的相继出台，并组织培训，各站组织规章制度培训陆续展开。结合我站实际情况，为加强我站员工对修订后的各项制度的理解，提升全体员工的规范化、制度化意识，车站分别从某 年 月 日、 月 日对全站员工规章制度学习。
现将此次培训工作总结如下：
一、领导重视，培训工作安排及时，是本次规章制度培训工作取得成功的保证。四、五月下旬组织车站员工参加中心对各项规章制度的学习后，车站领导高度重视，要求综合部结合车站实际情况制定培训计划，立即组织全站员工对中心修订后的相关制度学习。
二、两次培训分别有32人参加，4位员工值班，2位员工外借，1人请长假。在共同学习中，员工对中心制度进行了一次重点部分的温习，对个别存在疑问的条款有了全新的认识和更为深刻的理解。培训后，分别对32名参加学习人员以相互提问的方式进行考核，合格率为92%，从合格率和整个培训过程来看，基本达到培训要求。
三、培训内容实在，本次学习规章制度主要目的是学以致用，严格按照制度办事，按照流程办事。全站人员参与到本次培训中来并对相关条款进行领读，主要是让大家上课能认真学习，不走
神，把本来枯燥的制度学习变得活跃起来，通过这种方式使这两次培训学习取得较好的效果。根据车站人员结构，从培训结果来看，这种培训方式适合。
通过车站一系列制度学习的有效开展，增强了员工遵守制度的自觉性，显示了遵守公司制度的必要性，激发了全站学习制度的热情，提高了工作中的自律意识。
某某汽车站
二〇一一年五月二十九日
规章制度学结 [篇5]
2011学期末我专业部组织了学校规章制度学习活动，大家积极主动学习，争取把每一条规章制度学懂学透，通过对规章制度的学习，使我更加清醒地认识到学习规章制度，遵守规章制度的的重要性和紧迫性，现就我个人学习情况，结合实际作出一点心得体会。
首先，通过学习，更深地体会学校规章制度的重要性，俗语说：无规矩则不成方圆，每个地方都会有其相应的规章制度，学校要充满生机和活力，具有很高的声誉，必须有完善、健全、严格、独特的学校管理制度，学校管理制度是实现学校职能的不可缺少的必要条件，现代学校管理实践表明没有严格健全的管理制度学校便无法对现代教育教学活动进行有效的计划、组织、协调和控制，学校的各项工作就无法正常开展。
其次，体会到作为教师，清楚把握学校规章制度的必要性。教师更要“为人师表”，要用自身完美的行为感染学生、影响学生。所以，教师就应该学校遵守规章制度，潜移默化感染学生自觉遵守校规校纪，教师应该努力加强个人修养，不断完善自己，为人师表。为此作为一名教师要注意提高自己的思想修养。教师要严格要求自己，自觉遵守学校的规章制度和有关规定，以身作则，以德服人，以身立教，为学生树立起楷模的形象；教师要具有高度的工作责任感。
第三，通过对制度的学习，也更加明确了我以后工作的准则。对规章制度的不熟悉，使我常常在以往的工作中不得要领，哪些该做哪些不该做、孰重孰轻分不清，通过对制度的学习，使我有了清楚的把握，也更加明白以后工作的重心和准则。
通过这次规章制度的学习教育，使我深刻地认识到，不认真学习学校规章制度有关条文，不熟悉规章制度对各环节的具体要求，就不能做到很好一遵守规章制度，并成为一名合格教师，因此，掌握规章制度基本知识，学习好内部各项规章制度，对我们的工作具有重要的指导意义和现实意义，以后会在学校规章制度的指引下，向着学校更美好的明天努力工作。
