身处职场，社交有多重要自不必多说，想要有良好的人际关系，打造成功社交必不可少。以下是小编整理而成的是经营良好的人际关系的方法，希望大家有所收获!
1。保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
2。认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
3。决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估计自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好的影响。有损你的风雅和才智。
4。适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会使人保持期望，不会埋没你的天资。
5。取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当做教师，将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
职场中处理人际关系的要点1.一表人才。意思是强调第一印象的重要性，人们在彼此不了解的情况下，基本还是靠第一印象去作为首要的判断。所以，一定要让自己穿着整洁，得体，因为当下竞争激烈，没有人会想要和有时间去了解那个不拘小节背后的你。
2.两套西装。意思是要穿着得体，不能特立独行。突然整一个夸张的发型去上班，就算这个和工作无关，但是也会让老板觉得你很突兀，喜欢显摆，不踏实。领导面前还是要掩盖自己的锋芒。
3.三杯酒量。在现在这个社会，不会喝酒是不行的，不会也要在必要的时候装会。比如说有人要敬酒，尤其是领导，如果你真不会喝，怎么挡了呢?不要故意大声强调我不会喝酒，那就惨了，这样会导致吸引大家的注意力，更多的人会表现他们的热情劝酒。相反，应该默默的任他们倒酒，这时没有人会注意你，你也可以浑水摸鱼。喝酒在必要的场合是可以增进人际关系的，如果大家都喝你不喝，那样会无形中被排斥，影像自己的人际关系。
4。四圈麻将。这里的麻将并不是狭隘的`指我们玩的麻将，而是指所有的游戏形式，比如台球，高尔夫，象棋等等。意思是要会一些娱乐的游戏，如果领导喜欢台球，刚好你会，那样就可以在表面上是娱乐之中增加对你的好感，甚至可以再这个过程当中去达到你想达到的目的。比如，你想接近一个人，他喜欢钓鱼，那么你不要冲向人家直说我也喜欢钓鱼，那样的目的性就太明显了，人家一定会躲之不及。而是要放长线，钓大鱼。你假装不经意的去钓鱼，不经意的相遇，然后看似不经意的谈论你的汽车生意。
5.五方交友。交朋友不能带有色眼镜，有的人觉得我只和可能成为贵人的或者可以给我帮助的人交朋友，大多指有钱人。可是，往往有时候你需要的贵人却是那些你没有注意的，排除在外的。没有人脸上写着我是贵人。如果你这样只选择自己喜欢的做朋友，那么你的眼界会越来越狭窄，当需要帮助时会发现很难。要广交朋友，广结善缘。
6.六出祁山。意思是要有毅力，诸葛亮之所以美名长传，就是因为他的智慧还赋予了毅力的魅力。
7.七术打马。意思是要学会巧妙的拍马屁，让人闻不到浓厚的马屁味却心里美滋滋。所谓七术就是70%人前马屁话，30%人后魏征心。也就是说人际关心是分人前人后的，人前领导说什么你也要说好，就算心里有意见，可以放到人后真诚的说。而拍马屁的话也要含蓄，比如领导做了个策划，你可以说我怎么没有想到......
8.八口吹牛。人有时不能太一板一眼，在推销你自己的时候可以适当的添油加醋，从而增加自己的自信。还有，功劳是捧出来的，不是抢出来的。有些人怕自己的成果被夺走，一直大声强调自己的付出，反而让人反感。相反，你去捧对方的付出，对方也会捧你，这样的效果会更好。不能人损人，要人捧人，你的人际关系一定好。
9.九分努力。这个就不用具体说了
10.十分忍耐。这个是前九个的基础，人好可能不容易让人知道，但是脾气不好却很容易让人感受到。而且，当有些人说一些让你气愤的话时，其实应该感谢他们，或者是直言不讳的那个就真的要珍惜了，如果都是顺着你说话一定对你不好。如果是为了激怒你，贬低你，那么可以以柔克刚。
职场中学会与不同性格的人打交道(1)与性格不同的同事相处的要点：
人的一生，不各要和多少人打交道，现代社会，各种信息的交流和传递增多了，人们的社会活动也频繁了，由于工作上，学习上，生活上的需要，我们每个人都不可避免的要与各种不同职业的人，不同思想的人交往，自然，在这些人中就有各种不同性格的人。那么，我们怎么与不同性格的人相处呢?我们应该看到，既然别人与自己性格不同，他在待人接物方面，自然许多地方跟自己不一样，当我们看到了别人与自己不同之处之后，不要觉得这也不顺眼，那也看不惯，更不要讨厌和嫌弃别人。我们要承认差别，当我们认识到了这一点，看到不同性格的人，就不会强求别人处处和自己一样，就可能容忍相互间性格上的差别。
1、学会求大同，存小异。
性格不同的人，处理问题的方式往往不同，我们要学会在不同之中发现相同之处。比如，你若是一个性格平各的人，你给小李提意见，可能言辞不那么激烈，语气也比较委婉。如果你身旁有一位性格刚强而倔强的同事，他给小李提意见，可能单刀直入，语言尖锐，甚至可能转而批评你，说你给别人提意见转弯抹角，是钝刀子割肉。这时候，如果你只看到那个直率的同事开展批评的态度和方式跟你不一样，觉得他太鲁莽，太不讲情面，你可能就会感到跟他格格不入，合不来，如果你除了看到你们两个提意见的方式不一样之外，还看到他也和你一样，也是出于一片好心，真心帮助同事，这样你可能就不会觉得他粗鲁无情，而觉得他有难得的古道热肠，同时也不会计较他对你的批评。我们要是多看别人和自己之间的共同点，就容易与不同性格的人相处。
2、要注意全方位了解别人。
人们在互相交往中，可能都有这样的体验：你如果对一个人不了解，你和他在感情上就必然有距离。一个人性格的形成，往往跟他生活的时代，家庭的环境，所受的教育和经历，遭遇有关。我们在考察一个人的性格的时候，最好也要了解他性格形成的原因。这样，你可能就会理解他，体谅他，帮助他，慢慢地，你们之间就会相互增进了解，甚至还可能成为好朋友。
3、注意多发现别人的优点，取长补短。
两个性格不同的人在一起，由于对比明显，双方可能会很快发现对方的长处和短处。发现了别人的短处之后，正确的态度是给别人指出来，帮助他。世界上一切事物都不是尽善尽美的，每个人在思想上，性格上都爱有缺点，我们对人不能求全责备。同时我们更要注意发现别人的长处和优点。这样，大家不仅能够和睦相处，相互还会有所补益。
4、胸怀应该宽一些，气量应该大一些。
5、要注意讲究不同的方式方法。
这不是指那些见人说人话，见鬼说鬼话的世故圆滑，也不是指那些逢场作戏的玩世不恭。我所说的待人的别，是指要看到性格不同的人有他自身的特点，我们要针对这些特点采取因人而异的恰当态度。
