时间如梭，转眼间将跨过xx年度之坎，迎来了xx年。正如“中国梦”的印证。，是一个充满机遇与挑战的年份;是一个需要提高自身效率和素质的一年，是逐渐走向强盛和开拓创新的年份。 伴随着公司201x年不断增长的业务和国际化所带来的新的要求和标准。作为晟王员工迫切感受到形式压力与动力与日俱增。在业务和日常工作中不断的暴露了自身的缺陷和不足。
首先自身短板就是学习意识，需要合理的计划并完善的执行，使用合适的知识方法去处理工作问题，经验和认知不可或缺。这就需要不断在业务和实践中学习，向失败的经历学习;提高业务能力、改善工作方法还需要向领导、前辈和其他同事学习取经。专业方面财务会计知识还需要精进，与订单产品相关的技术知识也应该有所了解。学习意识任然是工作的短板，努力开阔视野提高自身的素质依旧是未来的工作中心。
其次对待工作在困难的时候、艰苦的时候会松懈，在复杂和扰乱中会产生浮躁和急功近利的想法。对待事物缺少应有的广度和深度认识。在今后的工作中应该保持警醒谦虚、戒除浮躁，加强耐心和自律的意识，修正工作态度并尽力完善工作，集中精力完成任务。 众人常说缺点往往是人前进的动力与灯塔。改进自身缺点和不足，是时常警醒自己改变自己。在新的一年201x年中，希望不断改进自己。首先改进意识从对待工作的态度和意识抓起，努力加强工作耐心和专注力，完善心态和修养，培养自己的正能量。其次严格遵守公司精神和纪律，提高工作作风。与此同时加强学习意识，不单单向专业学、向书本学，跟要积极向模范学习、向标兵学习、向其他同事学习，不断完善知识和认知水平，积极了解公司的生产和工艺流程。在另一方面，积极维护好电子档案资料，提高电子档整理频次，并逐步改善201x年冗余的电子资料整理方式。每月即时收纳、扫描和归档部门或其他部门交付的文件资料并定期维护公司证照、合同、对账单等电子档案。并配合部门业务及事项按清单和要求提供电子档资料的打印件或复印件。并且积极配合完成了领导安排的其他工作。
新的一年新的际遇、新的挑战即将到来，愿能在新的一年平稳完成工作，改进过去工作存在的问题，努力提高自身素质，与公司一同发展。
财务人员个人评优总结 [篇2]
20xx年是人保财险股份制改革上市后的第二个年度。这一年，是我司面临压力攻艰克难的一年，是面对新变化、落实新机制、执行新规定的一年。我司在市分公司党委、总经理室的正确领导下，在全体员工的奋力拼搏下，取得了一定的经营业绩。xx-xx年，我司实收毛保费****万元，同比增长*%，已赚净保费***万元，净利润***万元，赔付率为**%。较好地完成了上级公司下达的任务指标。
一、围绕目标，落实计划，紧抓业务工作
1、计划落实早、措施实
xx-xx年初，我司经理室就针对**地区保险市场变化及20xx年全年保费收入情况进行综合分析，将上级公司下达我司的各项指标进行层层分解，把计划分解成月计划，月月盘点、月月落实，有效的保证了对计划落实情况及时的进行监控和调整。
在制定全年任务时充分考虑险种结构优化和业务承保质量，进一步明确了考核办法，把综合赔付率作为年终测评的重要数据。
2、抢占车险市场，加大新工程、新项目的拓展力度，坚决的丢弃“垃圾保费”
今年来，我们把稳固车险和企业财产保险，拓展新车市场和新工程新项目作为业务工作的重中之重，在抓业务数量的基础上，坚决的丢弃屡保屡亏的“垃圾”业务 一是确保续保业务及时回笼，我们要求各业务部门按月上报续保业务台帐，由经理室督促考核，并要求提前介入公关。一旦出现脱报，马上在全司公布，其他人员可以参与竞争，从而巩固了原有业务，大大减少了业务的流失，保证了主要险种的市场份额占有率。二是与地方政府有关部门建立联系网络，提前获悉新上项目、新上工程名录，并和交-警部门、汽车销售商建立友好合作关系，请他们帮助我们收集、提供新车信息，对潜在的新业务、新市场做到心中有数，充分把握市场主动，填补了因竞争等客观原因带来的业务不稳定因素。三是已失业务不放弃。我们不仅对20xx年业务台账做到笔笔清晰，并要求业务内勤把20xx年展业过程中流失的业务列出明细，并分解到相关部门，要求加大公关力度，找出脱保原因，确属停产企业、转卖报废车辆的，由经办人提供确切证明;属竞争流失的，我们决不消极退出，而是主动进攻，上门听取意见和建议，改善服务手段，逐个突破，全面争取回流。四是大小齐抓，能保则保。因为企业改制、转产、资金等因素对企业财产保险形成了较大的冲击，加之竞争等因素，使的展业难度和展业成本大大增加。针对这些情况，我们充分动员，统一思想，上下形成合力，迎难而上。做到责任到人，对保费在xx-xx元以上的实行分管经理介入，共同公关。
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