在职场，难免面碰到自己竞争对手，同在屋檐下，怎么面对呢?今天小编分享的是面对职场竞争对手的心态，希望能帮到大家。
首先，心态放平，他不是你的敌人。
公司领导和同事觉得不会说谁和谁是对手,所以心态放平，同在同一个公司做事，大家都是同事朋友，只有你自己把他定义为对手，眼中难免会有敌意。其实，你将对手定义敌人你已经输一半了。
其次，竞争是工作能力，不要太功利。
有竞争对老板和公司都有好处，所以鼓励竞争，但在这里比的工作能力，不是其他的，不应带个人感情。同时，不要太功利，而影响你做事和对工作的判断。
还有，好胜心和妒忌心不要太强
正确的看待对手升职和加薪，那是他们劳动所得，不要心生嫉恨;就算自己有升职，那是一时的，要照顾别人的感受，低调做人。
再次，大胆跟对手相处，对事不对人
微笑的面对，工作时跟平时一样，处事大方自然，高调做事，工作对事不对人。
最后，要跟自己竞争，干好自己的工作最重要
干好工作，展现你的能力，如果你把心思都用在与对手争别的东西，会影响上司对你判断。
面对强大竞争对手技巧1、首先要冷静，千万不能因为多了一个强有力的竞争对手就心慌意乱;冷静的好处不单能让你调整状态思考对策，还能显出你的理智和遇事不乱的大将风度。
2、然后是仔细观察新人的能力与个性，建议你从正面的角度看，并至少持续三个月，这不但能让你充分了解他们的优势，更能了解他们是抱着怎样的心态工作，做到知己知彼。
3、充分了解对方的同时，也要坚定地相信自己，毕竟自己在公司的时间长，路遥知马力，这其中的.优势不是某一个人仅用一两次出色的表现就能掩盖得了的;你能在公司工作这么长时间，也足以说明公司对你的认可程度。
4、万一遇到对手恶意进攻或带有挑衅的言行，要尽量以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突，这样可以显示你有极强的处理突发事件的应变能力和一颗做大事所需要的宽容之心。
5、如果对方是具备职业道德的优秀职业人，你就要以同等的正面竞争迎接挑战，既要有赢的信心，也要有输的准备，职场成败是很正常的事，不必气馁，承认并能够承受别人比你强，才是一个成熟的职业人。
以合理的心态去面试竞争对手1、没有人会致于你死地，但是会有人治你于死地。
2、大家都是来工作的，谁都不希望被别人比下去。除了极个别奇葩想法和极端情绪所影响的人之外，大多数人都是抱着“合理付出=合理收获”的心态去工作。
3、你可以看不惯那些玩阴谋诡计的人，但是你得有点防人之心;你觉得证明自己业务水平高就可以了，但也别忽略了人际交往的重要。
4、你拼了，但是没拼过别人，这很正常，但是不算完：你得知道自己究竟差在哪儿，这个时候不要安慰自己已经尽力了云云，赶紧找出自己做的不够完善的地方，争取在下一次竞争中获胜才是正道。
5、是的，你身边有“内定的二代”，有“跟上司保持说不清关系的某某”，也可能有“我绝对不可能比过的那个谁谁谁”但是这些都不是你放弃的理由，完全平衡的竞争，现在连电视剧都不拍了。
6、各个公司的情况都不一样，比如有些公司要的是能留的住的人，那么你业务水平强但是总有离去之意，那人家也不会给你上位的机会，因此你必须要根据公司对于晋升人员的具体需求来不断修正自己努力的方向。
7、能不撕破脸就尽量别撕破脸，职场竞争不是街头暗巷里的斗殴，打完完事谁倒下谁算输，赢的人爽完就走了：要知道，很多人在看着你们的角逐，你们的一言一行都是评判最终胜负的标准。
8、胜者为王，前提是胜败有凭，败者为寇，前提是败得其所：为什么有些人上位之后属下都对他非常抵触，同级也看不起他呢?这些蕴藏在里面的内容，我没法告诉你是因为我不是参与竞争的人。
