商场的尔虞我诈令人厌烦，无论同事、主管、下属、厂商、客户话说的再诚恳，你都没有把握对方说的是真心话，话里有多少真实的成分。许多时候，职场中最厉害的人，往往是把自己的想法藏在最深处不为人所知，说话不是语意模糊就是打哈哈，很难知道对方的真正想法。
不少人就是因为无法捉摸共识者的想法，以致于被人陷害、诓骗而不自知，被人卖了还要帮忙数钱。
其实，想要了解一个人真正的想法并不难，那就是诚心地向对方请教为人处世的法则，认知心理学家Drazen Prelec称此作法为“贝氏实话血清”(Bayesian truth serum)。
人性有个奇妙的弱点，那就是“好为人师”，纵然是小人也不例外。如果你仔细留意，不难发现，每当人接受他人的.请教时，总是会不由自主地把自己真正信仰的价值观说出来。当一个人想告诉另外依个人该怎么做时，通常会不自觉地露出马脚，说出心底话，内心真正的想法。
只不过，或许会用修辞稍微掩饰一下，例如说，“我有个朋友…”，“以上意见，仅供参考”之类，试图将想法的出处转嫁出去，但却不能掩藏其内心对自己所说之想法的认同(如果不认同，就根本连说都不会说了)。
再不然，就是问对方，“你觉得某某人碰到某某事情时，会抱持什么样的想法与态度？有什么作为？”让对方以“他人而非自己的事件”作为回答的情境，通常就能诱导出对方真正的想法。因为人的主观，总是不由自主地假想他人和自己的行为思考模式是相同的，以至于在谈论别人的情况时，总会在无意间将自己的想法（我因素）融入其中而不自知。
下次，想知道某个人是不是小人同事，不妨试着用“贝氏实话血清”测试看看。
