作为一名共产党员，我始终以服务职工、服务社会为使命，以争创“学习型、创新型、实干型、节约型、服务型机关”为目标。对于2011年昆明东管理处工会工作，我郑重承诺如下：
一、加强组织建设
1、按照《工会法》、《工会章程》相关要求，认真履行工作职责，做到职工入会率达100%，建立会员电子档案，实施动态管理。时限：长期坚持。
2、以“创建工人先锋号”为载体，开展职工之家、职工小家（班组）建设及提升活动，积极创建先进职工之家。完成时间： 10月30日。
3、组织专兼职工会干部参加培训。完成时间：8月30日。
二、推进民主管理
1、进一步完善本单位厂务公开内容，规范厂务公开形式，及时上报厂务公开稿件。时限：每月一次。
2、定期汇报工会工作。时限：长期坚持。
三、完善维权帮扶体系，切实维护职工权益( 励志天下 #url# )
1、职工劳动合同签订率达100%，逐步建立工资集体协商机制，进一步提高一线职工工资收入。时限：长期坚持。
2、建立动态困难职工（含特困单亲女职工、子女零就业职工、特困劳模）档案。开展“两节”送温暖活动。时限：长期坚持
3、开展对聘用员工岗前培训和技术技能培训。时限：长期坚持。
四、积极开展文体工作、新闻宣传工作
1、开展好职工喜闻乐见的文体活动和丰富多彩的节庆文化。完成时间：9月30日
2、针对管理处工作宣传，每月投稿1篇以上。时限：长期坚持。
工会主席2011年党员创先争优公开承诺书
一，加强组织，
1、 按照规约 》 的工会法 》，与工会有关的要求，认真履行自己的工作职责、 工会会员率达 100%，建立会员档案，实行动态管理。时间： 长期。
"创建工人先锋"为载体，家庭的雇员，工人的食品 （组长） 建筑和升级活动，积极先进首页为员工创造更多的 2。竣工日期： 10 月 30 日。
3、 组织和部分时间制训练的工会干部。竣工日期： 8 月 30 日。
二、 促进民主管理
1、 进一步完善工厂事务公开内容规范工厂操作透明、 及时报告手稿的厂务。时间： 每月一次。
2、 定期汇报工会工作。时间： 长期。
和改进的.维权切实帮助系统，保障工人的利益率达 100%
1、 劳动合同签订、 逐步建立工资集体协商机制，进一步增加的工资收入。时间限制: 很长时间。
2、 动态的困难 （包括特困单亲女职工、 零儿童雇员的雇佣、 劳动模范贫穷） 档案的建立。"节"温暖。时间范围： 长
3、 开展培训和技术技能训练对 emplo工作人员以英。时间： 长期。
四、 有组织的工作作风，好新闻宣传工作
1、 体育活动、 节日文化的各类工人的聆讯。完成时间： 9 月 30 日，
2、 办公室工作宣传，每月的贡献比 1。时间： 长期。
哈密地区工会2015年度党员承诺书
为切实贯彻落实中央全面从严治党工作要求，以地委委员（扩大）会议、地区组工会议精神为方向，以社会稳定和长治久安为着力点和着眼点，以从严治党为主线，以创建学习型、服务型、创新型工会组织为目标，充分发挥好党员在发展工运事业中的先锋模范作用，特作如下承诺：
一、强化理论学习，提高自身思想政治素质
1、坚持学习教育制度。自觉坚持以党组中心组学习为龙头，党总支、党支部学习为基础的学习教育机制，积极贯彻落实中央、自治区、地区一系列重要会议精神，、张春贤书记、刘剑书记等重要讲话精神，始终将提高思想素质、解决实际问题贯穿学习教育全过程。
2、积极参加学习培训交流。通过领导讲党课、远程教育、党员集中培训等形式，自觉落实党员干部学习考核制度。党员集中培训，一般不少于32学时，干部在线学习一般干部不少于80学时、县处级干部不少于50学时。
3、自觉践行和培育社会主义核心价值观。通过践行和培育社会主义核心价值观，发扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神，共同凝结并遵循“爱会敬业、团结和谐、服务奉献、为民务实、清廉循法” 的工会道德规范。
二、积极践行《条例》细则，提高党建法制化水平
1、把《条例》细则学习纳入学习培训重点。深刻领会、坚决贯彻。具体来说，要做到“五个着力把握”。一是着力把握“党要管党、从严治党”的法治思维；二是要着力把握机关党建“服务中心、建设队伍”的两大核心任务；三是着力把握机关党建“协助和监督”的两大根本职能；四是着力把握机关党建的主要内容，即基层组织设置的新要求；党员教育、管理、服务和发展的新要求；党内民主与监督的新要求；加强思想政治工作的新要求。五是着力把握“机关工委领导、党组党委指导、机关基层党组织具体落实，既要各负其责、又要协作配合”的机关党的建设工作体制。
2、齐抓共管、形成合力。党组成员要履行好指导、督促、落实责任，指导本部门党组织贯彻落实《条例》细则。党总支及各支部要自觉贯彻《条例》细则，经常对照《条例》细则查找不足，不断改进，确保取得实效。党员干部践行《条例》细则，严格党内组织生活，自觉遵守党规党法。
三、围绕社会稳定和长治久安目标，积极投身维稳工作
1、积极参加“正视民族传统，践行现代文化，抵制宗教渗透”专题学习讨论活动。通过学习讨论，进一步增强政治敏锐性和鉴别力，提高抵御和防范宗教活动渗透的免疫力和自觉性，自觉抵制各种错误思潮和有害思想的毒害和影响。
2、自觉开展 “六查”活动。围绕“三个坚决”总目标和民族团结教育活动的要求，开展 “六查”活动。一查思想上是否重视、认识到位。二查态度是否旗帜鲜明、敢于亮-剑，有没有不良的言行。三查维稳措施是否具体可行、是否落到实处。四查党员的思想状态和八小时以外的情况是否清楚。五查离退休党员思想状态和活动情况是否清楚。六查民族团结教育活动是否扎实有效。
3、在维稳工作中党员干部自觉担当起“五员”。当好形势、政策的宣传员。党员干部主要通过“结对共建社区、访惠聚活动、联系点、志愿服务、交朋友”等载体传达正确的舆-论导向，凝聚正能量；当好思想政治教育的工作员；当好党联系职工群众的联络员；当好问题矛盾的化解员。引导职工群众依法通过正当渠道反映和解决问题，化解矛盾，构建和谐单位，维护职工队伍稳定；当好维稳工作的战斗员。党员要积极参加单位、社区等维稳值班，坚守岗位。要积极主动、勇敢、坚定的站在维护社会稳定和长治久安的第一线，自觉同造谣生事、蛊惑人心的人和事作斗争。
4、积极投入交往交流交融活动。真诚开展 “结对子、交朋友”活动，每名党员至少交1名不同民族、不同类别的群众朋友；继续开展“三个离不开”、“四个认同”、“五观”和新疆“三史”学习教育，旗帜鲜明地批驳“泛突厥主义、泛伊斯兰主义、民族自决、高度自治”等错误言论。大力弘扬“爱国爱疆、团结奉献、勤劳互助、开放进取”的新疆精神。
四、强化宗旨意识，提高服务能力
1、积极贯彻落实哈党组字〔2015〕50号文件精神，自觉投身社区“结对共建 ”、党员进社区“双报到”活动，党员每年为社区居民至少办2～3件实事。
2、积极参加志愿者队伍，党员每年进社区开展服务活动至少有2次。
3、积极参加“访惠聚”活动，深入基层走访慰问困难职工，解决实际困难。
4、自觉参加“党员亮身份”、“党员示范岗”、“三亮三比三评”活动，塑好党员形象。
5、党员每年与干部职工开展谈心活动、做思想工作不少于2次。
6、单位领导及党组织书记与退休人员结对子，联系不少于2次。
五、增强管党治党意识、争做 “四强”党员
1、认真贯彻落实党章、哈密地区《实施中国共产党党和国家机关工作条例》细则等一系列党规党纪，切实做到服从管理、严格要求、长管长严。
2、严肃党内政治生活。严格遵守“三会一课”、组织生活会、思想汇报、民主评议党员、党员领导干部民主生活会、党员领导干部参加双重组织生活等基本制度，积极主动参加各类党员活动。
3、着力提高党内法规和规范性文件的执行力，党员干部带头遵守国家法律法规。
六、围绕打造勤政廉洁工会目标任务，共同营造风清气正党建工作氛围
1、自觉加强反腐倡廉教育。以学习《贯彻中央改进作风八项规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及纪委工作会议等精神为重点，深入开展党风党纪和廉洁自律教育，夯实反腐倡廉思想基础。
2、贯彻落实《工会党组党风廉政建设集体责任和领导班子成员个人责任的实施办法》、《工会加强和改进党组督促检查工作的实施办法》，形成人人有任务、个个担责任工作机制，共同推动党风廉政建设责任制落实。
3、自觉推进廉政风险防控体系建设，带头遵守廉洁自律各项规定。
4、积极参加廉政文化建设，营造“贪腐毁人生、廉洁得民心”舆-论环境。
5、积极投入以“访惠聚”为主要内容的的“三民”活动，践行党的群众路线，强化党员干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒意识，为打造勤政廉洁工会提供思想组织保障。
承诺党员：
承诺时间：年月日
