人力资源

为保证顺利完成公司下达各项生产任务、经营目标、管理目标，促使员工按劳取酬、多劳多得、奖勤罚懒而制定本规章制度。本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。总则第1条为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方......

引导语：人力资源的总结，你会写吗?下面是本站小编为大家推荐的经典的人力资源总结，供大家参考。经典的人力资源总结本年度公司的年会是我一手操办的，中间有二处环节受到了提醒与批评。以此为戒，日后在工作中再不可犯1、阳光......

导语：考试在即，考生们考试复习的怎么样呢?下面是小编给大家提供的助理人力资源管理师专业技能练习题，大家可以参考练习，更多习题练习请关注应届毕业生考试网。1[单选题]企业()是保障其生产经营活动正常进行所设置各类职能......

人力资源管理必须要知道的定律是什么呢?下面是小编为大家收集的人力资源管理需要掌握的八大定律，欢迎阅读学习!首因效应首因效应，是人与人第一次交往中给人留下的印象，在对方的头脑中形成并占据着主导地位的效应。第一印......

导语：如何在2017年一举拿到人力资源管理师一级证书呢?本站小编针对人力资源管理师一级考试的应试为大家收集整理了四部分内容，供大家参考：一、《考试指南》与《培训教程》《职业标准》的关系本《考试指南》是为了帮助考......

行政是指的是一定的社会组织，在其活动过程中所进行的各种组织、控制、协调、监督等特定手段发生作用的活动的总称。以下是小编分享给大家的公司行政管理制度（通用6篇），欢迎阅读!公司行政管理制度篇1一、总则1、为了加强公......

在当下社会，接触到制度的地方越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。一般制度是怎么制定的呢？下面是小编为大家收集的员工管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。......

你是否了解医院财务管理规章制度，下面是小编整理的医院财务管理规章制度，详情请阅读以下文章，想了解更多相关信息请关注我们应届毕业生考试网。医院财务管理规章制度篇1第一章、总则第一条、为适应社会主义市场经济的需......

新人培训的使命实现，功夫不仅在常规说教之间，而是要内延和外伸到新员工入职后与新环境发展的接触的各个环节。以下是小编分享给大家的企业新员工入职培训内容及流程，欢迎阅读!企业新员工入职培训内容及流程篇1一、入职培......

引导语：无规矩不成方圆，小饭店也有自己的管理制度。以下是本站小编分享给大家的小型饭店员工管理制度，欢迎阅读!没有规矩，不成方圆，所以，对于企业而言，制订一份规章制度非常重要，这样才能更好地管理员工。下面是小编整理的小......

引导语：职业发展体系，在职业发展计划制定过程中，组织、员工的直接主管以及员工本人都负有责任。以下是本站小编分享给大家的如何建立双赢的职业发展体系，欢迎阅读!建职业发展路径要搭建职业发展路径，首先要对公司现有的岗......

导语：绩效管理是战略、组织、人的完美结合，不和战略管理、组织管理、员工成长结合的绩效管理没有价值，最终会被企业高层抛弃，回到起点从头做起。下面是关于这方面问题的探讨。「案例2」B企业是一家国有控股企业，为了激励员......

今天我们来探讨，到底有哪些方法，可以帮助我们去判断一个人的能力强弱以及是否有潜力。那么，作为一名人力资源，在面试的时候，如何精准地判断一个人的能力强弱。下面yjbys考试网小编为大家分享一下。在面试的时候，判断候选人......

人力资源管理考试已经顺利结束，考完试很多考生都迫不及待想要对一下答案，本站小编就为大家整理了以下的2016年11月一级人力资源理论知识考试真题及答案，仅供参考!一、单项选择题26、人际关系学说属于()时期的重要理论。A......

引导语;组织结构是企业的流程运转、部门设置及职能规划等最基本的结构依据，常见的组织结构形式包括中央集权制、分权制、直线式以及矩阵式等。以下是本站小编分享给大家的2017高级人力资源管理师组织结构变化外在影响，......

规章制度是指用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。也称为内部劳动规则，是企业内部的“法律”。规章制度内容广泛，包括了用人单位经营管理的各个方面。下面是小编为大家收......

引导语：国有企业作为一种生产经营组织形式同时具有营利法人和公益法人的特点。以下是本站小编分享给大家的国有企业提高员工工作积极性的方法，欢迎阅读!如何提高国企员工的工作积极性?国有企业在国家发展中把持着国家主......

在考场上也要讲究一定的技巧，2016年11月人力资源管理师考试很快就到来了，下面本站小编就为大家分享以下的通关技巧，希望可以为您的考试带来帮助!一、案例分析题的特点案例分析题具有一定的典型性，并与所对应的理论知识或......

引导语：目前大部分中小企业人事工作仍然是以解决企业事务性问题和执行上级交办的行政或一些杂事为主，缺乏开发人力资源的角度。以下是本站小编分享给大家的给中小企业人力资源管理的建议，欢迎阅读!一、人力资源的战略规......

引导语：汽车维修就是对出现故障的汽车通过技术手段排查，找出故障原因，并采取一定措施使其排除故障并恢复达到一定的性能和安全标准。以下是本站小编分享给大家的汽车维修公司管理办法，欢迎阅读!汽车维修公司管理办法篇1第......

导语：大家知道2017年上半年江西人力资源管理师考试的鉴定方式是怎么样的吗?下面是关于这部分内容的详细介绍，大家一起过来看看吧。据2017年江西省人力资源管理师考试鉴定通知可知，2017上半年江西人力资源管理师考试鉴定......

导语：书面调查是指利用调查表进行岗位调查的方法。调查表^由专业人员在调查之前设计编制。下面是对工作岗位调查展开的详细讲解。第一章工作岗位调查(一)工作岗位调查的意义工作岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的......

人力资源会计是会计学科的一个分支，是个颇具新意而包含广泛的研究课题。下面是小编为你整理的人力资源实训心得体会（精选6篇），希望你喜欢。人力资源实训心得体会篇1经过近两个月的实习，我感受很多。使我感悟最深的是参与社......

随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。那么相关的制度到底是怎么制定的呢？下面是小编为大家整理的商场管理规......

引导语：企业管理制度现代企业管理制度是对企业管理活动的企业管理制度制度安排，包括公司经营目的和观念，公司目标与战略。以下是本站小编分享给大家的企业管理规章制度大全2017，欢迎阅读!第一章入职指引第一节入职与试用......